Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

1. POSTE
Placé.e sous l’autorité du Directeur de l’association, la.le titulaire du poste aura la
responsabilité de l’ensemble des activités liées à l’animation régionale Culture / Justice.
Dans le cadre du protocole Culture / Justice piloté par la Direction Régionale des Affaires
Culturelles Occitanie et la Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse,
il/elle aura à charge de favoriser l’accès à l’art et à la culture des mineurs suivis par la
Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ).

Le poste est classé au 1er profil de responsabilité du groupe F des Métiers de la Pédagogie et
de la Recherche & Développement de l’accord d’entreprise des Ceméa (indice 380 CCNA),
auquel s’ajoute un forfait jours de 10 points.
Il est à pourvoir à temps partiel à 0.50 Equivalent Temps Plein, en contrat à durée
déterminée de 11 mois.

2. MISSIONS
 Faciliter l’émergence et accompagner la réalisation de projets culturels en lien avec la
DRAC et les services de la PJJ de la région ex-Languedoc Roussillon.
 Participer au développement des lieux dédiés aux livres et à la lecture.
 Favoriser l’appropriation et la réappropriation de la lecture et de la culture par des
actions culturelles adaptées en veillant à la prévention de l’illettrisme.
 Accompagner les directions territoriales de la PJJ dans le développement d’actions
culturelles en recherchant des sources de financement diversifiées.
 Participer à l’organisation de journées de réflexion Culture / Justice, de sensibilisation
aux médias culturels et de valorisation des projets.

3. COMPETENCES REQUISES
 Sens de l’organisation et qualités de négociation.
 Excellent relationnel / Aptitude à la communication
 Capacité à prendre des initiatives et à travailler en équipe.
 Bon niveau d’expression écrite et orale
 Autonomie et rigueur dans la conduite des dossiers
 Maîtrise de l’outil informatique

4. PROFIL
 Etre titulaire d’une formation dans le champ du travail social ou culturel et de la
conduite de projet (niveau 6 minimum nouvelle nomenclature).
 Avoir une expérience de un à deux ans dans la conduite de projets culturels et/ou dans
le domaine du social.
 La connaissance de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
 Etre titulaire du permis B (déplacements sur le territoire régional).

5. CADRE DE L’EMPLOI
Le poste est basé à Montpellier (34) au siège de l’Association territoriale des Ceméa
Occitanie.
Des déplacements réguliers au niveau régional voire national sont à prévoir.
L’organisation du temps de travail se fera sur la base du décompte en jours (Article 4.3 de
l’accord d‘entreprise relatif à l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail du 31
janvier 2000).

6. PROCEDURE
Le poste est à pourvoir début février 2020.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à faire parvenir dès maintenant et
jusqu’au 22 janvier 2020.
De préférence par mail à : [email protected]