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Chargé de missions

Stageisland music label  Plaines Wilhems, Maurice 13 Août 2016

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Adresser une lettre de candidature et CV actualisé avant le 20 Août 2016 à Mme Morgane  Ng Tat Chung , directrice adjointe de «  Island Music Label » – [email protected]

♦ Nombre de subordonnés à encadrer (supérieur hiérarchique direct) : à définir

♦ Nombre de personnes sous sa responsabilité (relève de son champ d’intervention) : à définir

Conditions générales de travail

Moyens matériels :  Bureau + informatique + téléphone + accès internet

Lieu de travail : Ile Maurice  (possibilités de missions à La Réunion)

  Quotité de travail : 6 à 9 mois, de fin Octobre 2016 à Juin 2017 . Temps plein  ( 35h/ semaine , incluant parfois des soirées ou week end – 2 jours off / semaine , ) . 1 semaine de vacances toutes les 6 semaines .

♦ Internes (relations entre ce poste et les autres postes de l’organisation ainsi que les partenaires et associés internes)

♦ Externes (relations avec les partenaires extérieurs ), Equipes artistiques, artistes ,  associations et équipements culturels de Maurice, Partenaires institutionnels (services de l’Etat, des collectivités territoriales et tout organismes œuvrant dans le domaine de l’action culturelle)

Profil du poste :

–  Formation management de projets culturels et artistiques ( bac +3)

  • Connaissance large et actualisée des arts du spectacle et de la musique
  • Maitrise de la langue anglaise (compréhension écrite et orale)
  • Capacité d’expertise artistique et d’analyse des projets
  • Connaissance de la fonction de direction d’opération pour les projets relevant des secteurs suivis
  • Connaissance du monde de la musique
  • Capacité de gestion d’équipe
  • Aptitude rédactionnelle
  • Esprit de synthèse
  • Expérience de la conduite de projets culturels et du travail en partenariat
  • Maîtrise des « outils » administratifs : procédures et contrats de la scène
  • organisation et gestion/comptabilité (les bases)
  • Maîtrise des mécanismes de fonctionnement d’un label musical
  • Maîtrise des logiciels bureautiques
  • Sens du contact, qualités relationnelles
  • Développer conjointement sa capacité à travailler en équipe et son autonomie opérationnelle
  • Faire preuve de rigueur, de discrétion, d’ouverture d’esprit et de curiosité

 

Missions générales sous l’autorité de la directrice adjointe ,

  Le stagiaire occupe les missions suivantes :

 

  • Suivi des artistes du label (management d’artistes)

 

  • Facturation et suivi budgétaire des concerts (avec la directrice adjointe)
  • Suivi des relations avec les tutelles (demandes de subvention, rapport financier…) et recherche de nouveaux financements (Mécénat, subventions…)
  • – Veille artistique et culturelle
  • Communication – Rédaction des documents de communication (newsletter, site, communiqués de presse, tracts, etc)
  • – Actualisation du site internet et animation des réseaux sociaux
  • Constitution revue de presse
  • Encadrement de l’équipe bénévole
  • – Participation aux choix budgétaires

 

  • Participation active aux projets du label ( festivals, concerts , évènements divers) .

 

Mission spécifique sous l’autorité de la directrice adjointe

 

  • Participer à la création et à la mise en œuvre du projet de festival «  Dibouté » , festival du patrimoine musical mauricien et de la découverte des jeunes espoirs musicaux de l’île .

Statut du poste : Stage

Rémunération : A définir .

Avantages : selon rémunération, logement ( en colocation avec un autre stagiaire ) et la moitié du billet d’avion payé.

L’entreprise se charge de la déclaration du stagiaire et de son titre de séjour

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