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Chargé de projet CST : Irrigation du territoire et coordination CERCo

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

CERCo (Construire ensemble une région de la connaissance) est un programme de diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle (CSTI) et égalité des chances. Labellisé « Programme d’investissement d’avenir » en 2012, il a pour objectif : a) la modernisation et rénovation des centres de science existants, b) l’irrigation du territoire en termes d’actions de CSTI, c) la formation et la sensibilisation des acteurs et relais territoriaux, d) l’organisation et la gouvernance de la politique CSTI.

Missions : Irrigation : poursuivre la dynamique régionale d’irrigation du territoire (Escales des sciences). Il s’agit d’assurer l’itinérance (logistique) des outils déjà créés et d’accompagner la création des nouveaux outils.
Formation, sensibilisation et maillage du territoire : poursuivre la construction d’une base de données (des acteurs de CSTI et des relais territoriaux) et la mise en place d’actions de formations et de sensibilisation.
Coordination : Apporter de la cohérence et travailler dans un objectif de pérennisation de la démarche

Activités principales :
Le succès de la démarche d’irrigation du territoire (activité 1) est dépendante d’un réseau d’acteurs formés et sensibilisés (activité 2). Il faut également tenir compte du cadre général dans lequel s’inscrit la mission (activité 3). Les trois activités sont interdépendantes.
Activité 1 - Irrigation (objectif : assurer l’itinérance des outils et diffuser sur l’ensemble du territoire, privilégier les territoires éloignés des centres de science existants)
- Coordonner les aspects logistiques et techniques de l’itinérance en lien avec le régisseur et le transporteur ;
- S’assurer sur le terrain de la bonne mise en oeuvre des outils (voir également activité 2).
- Évaluer quantitativement et qualitativement la démarche d’irrigation sur les territoires, par l’évaluation de la perception des outils et par l’autoévaluation de la démarche ;
- Proposer de nouvelles solutions à la démarche d’irrigation (création continue d’expositions, forme et thème des expositions, itinérance du dôme des sciences…) ;
- Proposer des solutions pérennes de financement de la démarche d’irrigation, rechercher des financements.
Activité 2 - Formation, sensibilisation et maillage du territoire (objectif :
- Développer une base de données rassemblant des lieux de CSTI, des acteurs et des relais territoriaux (professionnels de la CSTI et collectivités locales), suivre et développer ce réseau ;
- Mettre en place des formations professionnelles pour les acteurs territoriaux, des formations de sensibilisation pour les élus et décideurs des collectivités.
Activité 3 - Coordination
- Suivre les autres axes du programme CERCo et veiller à la cohérence globale, collaborer avec les membres de l’équipe sur les aspects communication et suivi financier ;
- Etablir des rapports d’activité réguliers auprès du directeur du programme CERCo ;
- Se tenir informé des démarches parallèles ayant un objectif d’irrigation du territoire, créer du lien (festival du film de chercheur, UTL…) ;
- Assurer la pérennité des actions en lien avec les autres acteurs de CSTI sur le territoire.

Activités associées :
- Rédiger des bilans réguliers
- Participation à des actions régionales ou nationales de CSTI

Savoir faire :
- Avoir une connaissance du fonctionnement de l’université et de l’environnement régional de la CSTI
- Posséder de bonnes connaissances en matière de CSTI
- Savoir planifier son activité en fonction des contraintes et aléas
- Savoir définir et hiérarchiser les priorités
- Savoir travailler en grande autonomie et savoir rendre compte
- Respecter la confidentialité

Savoir être :
- Posséder des capacités relationnelles et de communication éprouvées
- Savoir être précis et rigoureux, organisé et méthodique
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Posséder des capacités d’écoute et d’adaptation

Partenaires (internes/externes) :
- Internes : l’agent est en relation avec les autres services et/ou composantes de la DVUC et de l’U.L. (Agence comptable, Direction du Budget, Direction des Affaires Juridiques., etc…)
- Externes : l’agent est en relation avec les différents financeurs du PIA ainsi que les partenaires et producteurs d’expositions, les prestataires et fournisseurs extérieurs à l’UL…

Spécificités du poste, contraintes :
Spécificités :
- Profil idéal : M2 gestion de projet culture scientifique ;
- Le poste est basé à l’Université de Lorraine au sein de la direction de la vie universitaire et de la culture ;
- Le chargé de projet travaille sous la responsabilité administrative du directeur de la vie universitaire et de la culture (DVUC) et sous l’autorité fonctionnelle du directeur du programme CERCo ;
- Il travaille en lien avec les autres membres de l’équipe CERCo (chargé de communication et chargé du suivi administratif et financier), les membres du réseau Hubert Curien et les partenaires du projet CERCo.
Contraintes :
Disponibilité et adaptabilité
Déplacements sur l’ensemble du territoire lorrain

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