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Chargé.e d’accompagnement (musique)

CDD Association MixLab – La Belle lapierre  Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France 15 Juil 2019

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

La Belle Électrique valorise l’ensemble des musiques amplifiées (styles musicaux allant du jazz au rock en passant par le reggae) dans une logique de croisement des esthétiques, des techniques et des technologies. Notre ambition est d’ouvrir une fenêtre sur les musiques « actuelles » du XXIème siècle et leur avenir, ainsi que sur leur fusion avec d’autres formes artistiques relevant des arts numériques.

Le projet de l’association MixLab est d’encourager la découverte et la curiosité du plus grand nombre. Il s’adresse à toutes les générations, aux musiciens amateur et professionnels, aux publics à la recherche de nouvelles expériences sensibles.
Dans cette logique, les résidences concourent à replacer l’artiste au cœur de la cité, dans le quotidien des habitants, et ainsi d’assurer une permanence artistique dans le lieu et sur le territoire (création, diffusion, sensibilisation…).

Ces caractéristiques constituent la colonne vertébrale du projet artistique de MixLab, permettant de donner à La Belle Électrique, une identité singulière et forte capable de rayonner sur le grand Sud-Est de la France.

Missions et compétences prioritaires recherchées :

 

Sous l’autorité du directeur et du conseiller artistique, le/la chargé.e d’accompagnement coordonne la mise en œuvre de l’ensemble des activités de formation, d’accompagnement de projets musicaux  et la fonction ressource développées à La Clé de Sol et à La Belle Électrique.

 

1/ Piloter des actions d’accompagnement d’artistes locaux (philosophie, objectifs, dispositifs, priorités).

 

Organiser des temps de « diagnostic » avec les artistes

  • Identification des objectifs des groupes et musiciens
  • Diagnostic des besoins
  • Choix et proposition d’intervenants pédagogiques
  • Mettre en place les accompagnements

 

 

Planifier des séquences de formation (rencontres informatives, séances de coaching, workshop etc…)

  • Savoir identifier des compétences externes (a priori locales) mobilisables pour accompagner les groupes
  • Organisation de rencontres et de réunions d’information, d’échanges et de sensibilisation en direction des musiciens et des organisations locales
  • Intervention en studios de répétition, dans le cadre de répétitions sur scène, pendant les préparations d’enregistrements et dans le cadre de formations techniques réunissant plusieurs groupes
  • Sensibilisation / formation des musiciens à l’élaboration d’une fiche technique
  • Sensibilisation / formation des musiciens aux possibilités de structuration de leurs productions

 

Participer à le recherche de moyens pour les actions pédagogiques :

  • Connaissance des organismes de tutelle de la formation, du soutien aux activités artistiques, des collectivités locales, …
  • Gestion administrative de l’activité de formation : budget, inscriptions, obligations légales des organismes de formation professionnelle continue…
  • Savoir conduire une veille / opportunités de soutien (financiers notamment)

 

Rendre compte et valoriser les programmes d’actions pédagogiques

  • Savoir recueillir les informations / différents acteurs
  • Savoir structurer, rédiger et diffuser les éléments de communication relatifs à l’activité
  • Savoir communiquer avec les acteurs des champs institutionnels, de la formation, …
  • Savoir rédiger un document d’évaluation

 

2/ Informer, orienter (fonction ressource).

 

Organiser des RV personnalisés et/ou collectifs avec des artistes ou organisations locales en demande d’informations-formations.

  • Capacité d’écoute, de dialogue pour faire émerger des demandes
  • Bonne connaissance des principaux champs culturels des musiques actuelles (notamment ceux présents sur le territoire)
  • Capacité à identifier, structurer, retraduire et orienter vers les ressources locales : contacts de personnalités ressources, bases de données, organismes utiles, …
  • Capacité à mener un suivi / disponibilité vis-à-vis des projets rencontrés

 

Organiser une veille informative sur le secteur.

  • Capacité à chercher et organiser des informations
  • Veille sur le secteur des musiques actuelles et création et mise à jour de bases de données et d’outils pédagogiques et d’information

 

Valoriser la mission.

  • Capacité à produire des éléments de présentation de la mission en vue de réalisation de supports de communication.
  • Rendre compte de la mission
  • Capacité à rédiger des éléments permettant de mesurer l’impact de la mission

 

 

Cursus, certifications

  • Niveau d’études : Bac + 2 ou DE souhaité ou équivalent
  • Expérience d’au moins 1 ans dans un poste comparable souhaité

 

savoir-faire :

  • Expérience significative indispensable en tant que musicien d’un groupe de musiques actuelles, connaissance des règles de base de la composition musicale.
  • Compétences et connaissance techniques : sonorisation, lumière, régie plateau…
  • Savoir réaliser un encadrement artistique, structurel et professionnalisant de musiciens.
  • Savoir élaborer et piloter un projet.
  • Rigueur d’organisation / gestion des informations logistiques (espaces de travail), administratives (négociation et contractualisation / intervenants) et budgétaire
  • Savoir utiliser et élaborer des outils pour le suivi des activités
  • Connaître la filière musicale et le fonctionnement associatif

 

Qualités appréciées :

  • Compréhension globale du projet artistique de la structure
  • Une première expérience pédagogique serait un atout : accompagnement de groupes, enseignement musical…
  • Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
  • Des connaissances en MAO et sur les liens entre musique, vidéo et arts numériques seront appréciées.
  • Goût avéré pour les musiques actuelles et particulièrement les musiques électroniques et les arts numériques.
  • Autonomie et initiative
  • Dynamisme, adaptabilité et réactivité
  • Rigueur, sens des priorités et de l'organisation
  • Diplomatie, sens de l’écoute et amabilité
  • Pratique de l’anglais appréciée

 

Conditions du poste :

Poste placé sous la responsabilité du directeur et en lien direct avec le directeur adjoint, l’administratrice et le chargé de production

 

Lieu de travail :

La Clé de Sol – 51 bvd Gambetta 38000 Grenoble

La Belle Électrique – 12 esplanade Andry Farcy 38000 Grenoble

 

CDD à temps plein d’un an; Groupe 6 (CCNEAC)

Salaire : 1750 € brut mensuel

 

Travail en soirée et en week-end sur certains projets

 

Candidatures (CV et lettre de motivation) par mail uniquement :

[email protected]

Date limite de candidature : 15/09/2019

Date de prise de fonction : 01/11/2019

 


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