Sous la responsabilité du conseil d’administration du Club Léo Lagrange, le poste salarié s’inscrit dans un mode de fonctionnement collectif et participatif, piloté par le bureau de l’association.
Missions :
Accompagner l’organisation des initiatives sans se substituer aux responsables bénévoles,
Mobiliser adhérents et bénévoles sur l’ensemble des actions et des projets,
Assurer le lien entre les bénévoles responsables de pôles d’activité, rôle de coordination,
Organiser le travail concourant à la réalisation des projets et des initiatives,
Planifier les manifestations et organiser leur animation,
Suivre les différents calendriers, réserver les salles, préparer les réunions, …
Concevoir des actions en direction de publics cible (ex scolaires….),
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux,
Suivre les conventions de partenariat,
Assurer une veille juridique sur tous sujets pouvant impacter l’association,
Rechercher des financements publics et privés, aider au montage des dossiers,
Veiller aux opportunités (appels à projets, politiques d’accompagnement et de soutien, …),
Gérer les déclarations SACEM et autres obligations administratives,
Alimenter la mémoire de l’association (bilan des actions, archivages des éléments liés à l’activité…),
Préparer les rapports et bilans d’activité.
Les tâches administratives liées au fonctionnement et aux différentes actions prendront une place significative dans le temps de travail

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