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Chargé.e de Développement Jazz Migration

CDI AJC – Association Jazzé Croisé  Paris, Île-de-France, France 7 Fév 2020

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Né en 1993, le réseau AJC est d’abord un collectif de 82 diffuseurs (festivals, clubs, scènes labellisées,…) défendant une programmation réfléchie, construite sur une idée militante et progressiste du jazz : contemporain, créatif, généreux, volontiers métissé et dont le propos s’inscrit dans le cadre de projets culturels affirmés et citoyens.

Maillage culturel du territoire, recherche de nouveaux publics, actions artistiques, soutien à la création, mais aussi à la jeune création ; autant d’engagements que prennent les membres du réseau. Ces acteurs se retrouvent autour de pratiques communes qui les fédèrent et créant une identité collective que traduit la Charte d’AJC.

AJC est aujourd’hui :

→ un lieu de maillage entre les nombreux adhérents
→ un pôle-ressources, donnant à voir et comprendre le secteur
→ un espace de représentation valorisant l’activité de ses membres
→ un temps de réflexion collective
→ un réseau d’actions nationales comme internationales

Le poste de chargé.e de développement est un rouage essentiel au bon déroulement du dispositif Jazz Migration, projet central du réseau AJC.

Au centre du dispositif, point de référence et point relais pour les artistes lauréats, les diffuseurs engagés et les nombreux partenaires du dispositif, il/elle devra coordonner les différentes étapes du programme : la phase de sélection, l’accompagnement des artistes, la diffusion des lauréats en France et en Europe, la valorisation du projet et le financement de celui-ci. Pour mener à bien ce projet, le ou la chargée de développement devra maitriser les enjeux et les réalités du monde du jazz et des artistes-musiciens en général.

Son action sera placée sous la responsabilité du délégué général.


MISSIONS

RÉSEAU AJC

• Assister le délégué général dans la mise en œuvre de la politique du réseau
• Participer à la construction et au suivi budgétaire de l’association
• Représenter le réseau AJC lors d’évènements professionnels
• Participer et organiser la vie du réseau : Assemblées Générales, Conseils d’Administration, les Rencontres AJC, etc
• Participer et suivre les relations institutionnelles du réseau AJC


JAZZ MIGRATION

Phase de sélection

• Repérer et impliquer différents acteurs du jazz dans le projet (artistes, collectifs, diffuseurs, etc.)
• Organiser la circulation de l’information au sein du monde du jazz

Accompagnement des artistes lauréats

• Concevoir et monter le plan d’accompagnement professionnel et artistique, en lien avec les formateurs
• Accompagner les lauréats et leur entourage professionnel
• Organiser des rencontres professionnelles en France et en Europe

Diffusion

• Assurer la diffusion des artistes Jazz Migration au sein du réseau AJC, hors du réseau AJC et à l’international (avec une attention particulière auprès des scènes pluridisciplinaires)
• Suivre la production et l’administration de la tournée

Valorisation du projet

• Définir la stratégie de communication autour de Jazz Migration
• Gérer et mettre à jour la base de données

Financements

• Montage des dossiers de subvention Jazz Migration
• Organiser et suivre le budget Jazz Migration

Le/la chargé.e de développement aura à sa disposition une enveloppe financière décidée en concertation avec le délégué général afin d’assurer ses déplacements et  certaines missions professionnelles. Il/elle travaillera de manière étroite et quotidienne avec la chargée de production entre autres dans le suivi de la diffusion et avec le chargé de communication dans l’élaboration du plan de communication.



Date de prise de fonction :
 avril 2020

Date limite de candidature : 28 février 2020

Description du profil recherché :

• Formation et expérience en lien avec le poste à pourvoir
• Connaissance du secteur culturel et de ses institutions, en particulier jazz et musiques improvisées
• Réactivité, faculté d’adaptation, autonomie
• Sérieux et dynamisme, sens du travail d’équipe
• Sens du relationnel
• Capacité à être force de proposition
• Rigueur, sens de l’organisation

Type de contrat : CDI, temps plein

Niveau de rémunération : Rémunération selon CCNEAC, groupe 3-4 et expérience
Tickets Restaurant, Mutuelle niveau 2, 50% du Pass Navigo

Lieu de travail : Paris 20ème

Sites web de la structure : www.ajc-jazz.eu / www.jazzmigration.com

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à antoinebos[@]ajc-jazz.eu

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