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Chargé (e) de diffusion (Vente, production, communication)

CDI Cie La Carotte ,  Ranchot, Franche-Comté, France 11 Août 2015
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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

La Carotte est née en 2000 du souhait de jeunes artistes de ​créer une compagnie de spectacle ​vivant. Très vite, les expériences engagées oriente l’association vers une volonté d’implantation en milieu rural. C’est sur le territoire de Jura Nord qu’elle posera ses bagages.

Aujourd’hui, elle axe son​ travail sur deux missions clairement identifiées :

La gestion quotidienne d’une compagnie de théâtre professionnelle dont les créations rayonnent dans toute la France (spectacles familiaux, Théâtre de rue, théâtre du réel…)
La mise en place d’un travail d’action culturelle territoriale réunissant les bénévoles et habitants de Jura Nord et les artistes de la compagnie (saison culturelle, Festival, École de Théâtre..).

La personne recrutée travaillera au bureau de l’Association à RANCHOT (Jura).

Profil de l’Association

L’équipe permanente est composée de 2 salariés :
- 1 Chargé(e) de Développement (Production/Diffusion/Communication)
- 1 Chargé(e) d’Administration
L’équipe bénévole est constituée par :
- Le Bureau de l’Association, dont :
o 1 Présidente
o 1 Trésorier
o 1 Secrétaire
- Un certain nombre de Bénévoles, dont :
o 1 Responsable Technique
o 1 Responsable Informatique
o 1 Comptable externe
o L’équipe « Festival »
o L’équipe « Déco »
o Etc.
L’équipe des Artistes et Techniciens Intermittents, comprend entre autres :
o une Directrice
o 6 Chargés de Projets responsables d’un certain nombre de spectacles ou actions artistiques.

Placé(e) sous l'autorité de la Présidente, de la Directrice et du Chargé de Projet, le/la Chargé(e) de développement sera en charge de la production et de la diffusion des spectacles de la Compagnie ainsi que de la communication générale de l’Association.

Missions

La mission première consiste à vendre les spectacles professionnels créés par la cie La Carotte.

Diffusion
- Prospection.
- Prise de contact avec les programmateurs ou acheteurs.
- Accompagnement du spectacle lors des représentations.
- Suivi de la réalisation des outils de diffusion.
- Invitation et relance des programmateurs aux représentations.
Production (en lien avec les chargés de Projet)
- Rédaction et suivi des dossiers de subvention
- Rédaction et suivi des dossiers de presse
- Rédaction et suivi de la revue de presse
- Gestion du planning de tournées avec les comédiens.
- Établissement du devis, du contrat de vente et de la feuille de représentation.
- Organisation des logements, transports et repas, s'il y a lieu.
- Organisation de réunions avec les comédiens pour la répartition des dates.
- Rédaction d'un tableau actualisé récapitulatif des dates, reprenant toutes les informations de la feuille de représentation et diffusé aux comédiens.

Diffusion
- Prospection.
- Prise de contact avec les programmateurs ou acheteurs.
- Accompagnement du spectacle lors des représentations.
- Suivi de la réalisation des outils de diffusion.
- Invitation et relance des programmateurs aux représentations.

Communication
- Relation avec la presse.
- Gestion des réseaux sociaux.
- Mise à jour du site internet et mailings.
- Gestion de la base de données de contacts.

Profil du candidat

Expérience
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus
- Formation en diffusion recommandée (minimum Bac + 2)
- Maîtrise d’un logiciel de gestion de base de données
- Compétences en matière de rédaction et de mise en page
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Adobe Photoshop et InDesign indispensable.

Qualités

− Expérience (s) dans la diffusion (vente de spectacles)
− Motivation pour le Spectacle Vivant, bonne connaissance du milieu artistique.
− Intérêt pour les objectifs de l’Association, dont en particulier : l' Accès à la culture pour tous.
_ Polyvalence, rigueur, esprit d'anticipation et d'organisation, dynamisme.
− Grande disponibilité, aisance relationnelle, qualité rédactionnelle, esprit d’initiative.
− Permis B nécessaire.
− Esprit de collaboration active avec les différents membres de l'Association (équipe dirigeante, salariés permanents et intermittents, bénévoles)
− Respect du travail et des attentes de chacun.
− Capacité d’initiative et de travail en équipe (cf. profil de l’Association).
− Bon relationnel.

Conditions et Contact
- Poste à pourvoir au 2 novembre 2015.
- Conditions : temps partiel 80% sur la base du SMIC, annualisation du temps de travail (possibilité d’évolution du poste)
- Disponibilité en dehors des horaires habituels, avec récupération
- Documents à envoyer avant le 11 septembre 2015: CV + LM
- Contact : Lolita MONNOT, Présidente.
- Mail : [email protected]
- Téléphone : 06 74 54 00 08

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