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Chargé.e de mission culture

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

La communauté de communes recherche sa/son CHARGE(E) de MISSION CULTURE afin de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la politique culturelle intercommunale en prenant en compte le contexte territorial et en intégrant les stratégies locales. L’agent contribuera activement à l’application de la politique culturelle en participant à la mise en œuvre, la logistique, la coordination d’actions culturelles d’intérêt intercommunal.

 

  • Participer aux réflexions liées à l’actualisation de la politique culturelle intercommunale et collaborer à l’écriture de la stratégie culture
  • Être force de proposition et animer la commission thématique culture(référente auprès des élus, animation de groupes de travail thématiques)
  • Veiller à la cohérence des actions culturelles intercommunales avec l’ensemble des partenaires culturels
  • Conduire en autonomie de projets culturels portés par le service culture dans la création, l’organisation, la coordination, la réalisation et l’évaluation (Ciné Belle Etoile, Premières Pages, journée professionnelle (rencontre culturelle, les pieds sur terre, …)
  • Rechercher des financements auprès de différents partenaires (DRAC Occitanie, mécénat, fondation) mais aussi accompagner les acteurs culturels du territoire dans leur recherche de financement
  • Accompagner les associations culturelles dans leur développement de projets (rdv multiples, conseils, participation aux ADEFPAT, DLA)
  • Accompagner la mise en réseau des acteurs culturels par secteurs (écoles de musique, écoles de danse, écoles de cirque, spectacle vivant, artistes, cinémas, etc.)
  • Mise en place des subventions aux associations, suivi et traitement des dossiers.
  • Mettre en place des outils d’études facilitant la compréhension du contexte territorial et culturel (réalisation de cartographie) et des outils d’évaluation favorisant l’optimisation des actions culturelles présentes sur le territoire (bilan d’évènement culturel)
  • Mener et participer aux réunions liées aux projets culturels intercommunaux en s’adaptant à l’auditoire (élus, partenaires institutionnels, acteurs associatifs, etc) à l’aide de méthodes et d’outils innovants
  • Rédiger des compte rendus (d’entretiens, de réunions), des conventions et des contrats entre différents partenaires, des courriers et des notes en relation avec les activités du service
  • Promouvoir les activités culturelles auprès des prescripteurs, des médias locaux et spécialisés en utilisant divers outils de diffusion : mailing, phoning, communiqués de presse, présentations, etc

Connaître le contexte territorial et administratif de CauvaldorConnaissances dans le domaine de la cultureMaitrise d’outils et de méthodes d’animation de réunion, d’équipe, de groupe de réflexionMaitrise d’outils d’évaluation (questionnaires, entretiens semi-directifs)Maitrise de logiciels informatiques (Pack office, Qgis)Pratiques culturelles régulièresQualités rédactionnelles et relationnellesCapacité à synthétiser, hiérarchiser et planifier des projetsSensibilité aux actions culturellesCuriositéRéactivité

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