Menu




Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Sous la responsabilité du Groupement d’Employeurs Secrateb et des co-employeurs associés et dans un cadre budgétaire, temporel et artistique défini par les différentes parties prenantes du projet, le/la chargé.e de production prépare, organise, met en œuvre et coordonne les moyens techniques, financiers, humains d’une ou plusieurs productions de spectacles vivants. Il/Elle rend compte de l’utilisation des budgets qui lui sont confiés. Il/Elle est garant.e de la fiabilité et de l’opérationnalité des contrats qu’il/elle a préparés. Il/Elle est garant.e de l’opérationnalité des productions qui lui sont confiées dans la limite des moyens qui lui sont attribués. Activités :Participer aux réflexions sur le développement de chaque compagnie (projets de créations et de médiations)Etablir les budgets de production, en collaboration avec les différentes parties prenantes du projet, les suivre et les justifierEtablir : - les contrats d’engagement mensuels des artistes et techniciens (suivi de gestion sociale et contrats de travail) pour transmission à un tiers de confiance - les contrats de cessions, coproduction, de prestations annexes - les devis, factures et notes de fraisEn collaboration avec les équipes des co-employeurs, coordonner les interventions des artistes et techniciens, négocier et organiser leurs plannings et les conditions de leur accueil, de leurs transports et hébergements, pour la période de production (créations, répétitions, résidences…)Diffusion (uniquement pour la Cie Silence & Songe) : - Mise à jour et suivi du fichier - Participation à la stratégie de diffusion - Prospection - Relance du réseau professionnel sur les dates à venir - Compétences attendues : - Identifier les parties prenantes impliquées ou à mobiliser dans les projets de production de spectacles vivants - Construire une grille budgétaire, analyser des budgets - Analyser ou étudier la faisabilité d’un projet de production - Négocier des ajustements d’organisation et de moyens avec les parties prenantes du projet de production - Contribuer au respect des réglementations liées au spectacle vivant : droit social, droit commercial, propriété intellectuelle… - Posséder une culture artistique avérée ; assurer une veille sur les évolutions artistiques et techniques (spectacle vivant)Savoir-faire : - Maitriser le tableur et le traitement de texte - Utiliser des outils de suivi d’une activité - Établir des contrats commerciaux, de travail, de propriété intellectuelle - Effectuer des démarches administratives - Bonne capacité rédactionnelleSavoir-être : - Autonomie - Organisation, rigueur - Diplomatie - Curiosité - Esprit d’équipe - Sens de l’initiative et de l’innovation - Discrétion
Postuler

Postuler


Imprimer


Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !

Partagez un article

JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : Chargé.e de production - Secrateb - Caen (14), Saint-Lô (2 jours par mois) voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/charge-e-de-production-secrateb-caen-14-saint-lo-2-jours-par-mois-4/ -