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Chargé(e) de l’action culturelle et du développement des publics

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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Les Scènes plurielles se développent sur le territoire de la CAPH à partir d’un projet artistique et culturel qui se caractérise par une programmation itinérante de spectacles vivants dans les villes et villages du territoire en partenariat avec l’ensemble des 46 communes.
Le projet propose aux publics de découvrir différents univers artistiques partout sur le territoire principalement dans des lieux non dédiés au spectacle vivant (salle des fêtes, salle polyvalente, salle des sports, halle couverte) mais aussi dans les cinq salles de spectacle présentes sur le territoire.
Missions :
– soutien à la diffusion d’œuvres artistiques par la mise en oeuvre d’une programmation itinérante de spectacles vivants
– mise en oeuvre d’une politique d’éducation artistique et culturelle en direction du milieu scolaire en lien avec l’Éducation Nationale avec pour objectif de sensibiliser les enfants à la découverte d’une œuvre, du processus créatif et de l’univers des équipes artistiques
– mise en oeuvre d’une politique active d’actions culturelles en lien avec les artistes accueillis visant à développer et à renouveler les publics
L’ensemble de ces missions se décline prioritairement autour de formes contemporaines dans tous les domaines du spectacle vivant (musique, danse, théâtre, cirque, arts de la rue…) avec l’envie de partager avec les publics des univers artistiques variés et originaux.
Le projet des Scènes plurielles met au cœur de ces missions la défense de la notion de service public de la culture au service de tous les publics.

Fonctions
Sous l’autorité du chef de service culture, sport et médiations numériques, il/elle assurera :

Gestion des projets d’action culturelle
Pilotage, coordination, suivi administratif et financier des dispositifs ARTS et CLEA
Conception et mise en œuvre de l’évaluation des actions menées
Pilotage de projets d’actions culturelles
Préparation des dossiers de subvention correspondants

Relations avec les publics
Mise en place et développement des relations et partenariats privilégiés avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux du territoire
Organisation, mise en œuvre et accueil des séances scolaires et suivi des rapports avec l’Éducation Nationale
Organisation et développement du fichier des relations publiques

Communication
Définition de la stratégie globale de communication avec le chargé de la programmation
Définition du plan de communication
Préparation et suivi de la diffusion de la plaquette
Préparation des envois courrier (relais, élus, institutionnels)
Accompagnement des villes dans leur communication

Accueil des spectacles et des artistes
Accueil des publics
Billetterie
Profil et compétences
Connaissance en montage et gestion de projets
Maîtrise d’outils organisationnels
Maîtrise de l’outil informatique (notamment suite bureautique et suite adobe)
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Sens de l’organisation et sens pratique
Rigueur
Sens du contact et capacité à travailler en équipe
Autonomie
Disponibilité

Informations supplémentaires / Spécificités / Contraintes liées au poste
Grande disponibilité : horaires de travail variables et décalés soir et week-end
Contact avec le public, les élus et les artistes
Responsabilité financière : régisseur suppléant (régie spectacle vivant)
Veille téléphonique et mail (réservations week-end)

Conditions d’accès à l’emploi
Niveau d’études : BAC+5 à dominante culturelle
Expérience significative dans un poste similaire exigée : 3 ans minimum
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise de l’anglais appréciée
Permis de conduire et véhicule indispensables

Emploi de contractuel – CDD 3 ans - temps plein
Rémunération selon niveau d’études et expérience
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Candidature à l’attention de Monsieur Le Président (lettre de motivation et CV) à transmettre uniquement par mail aux deux adresses suivantes : [email protected]; [email protected] avant le 11 /03 /2016.

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