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Coordinateur de projets

CDD La Grange rouge  La Chapelle-Naude, Bourgogne, France 9 Juin 2015

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

La Grange Rouge
L’association d’éducation populaire La Grange Rouge, Centre Rural de Développement Culturel et Economique en Bresse Bourguignonne, est située à 5 km de Louhans.
Elle dispose d’un lieu exceptionnel : trois bâtiments d’architecture bressane traditionnelle du 17ème siècle, au centre de 5 hectares de prairies qui associent verger conservatoire, prés, rivière et un grand théâtre de verdure de 1500 places.
L’échange et la rencontre sont au cœur des préoccupations afin de permettre un lien social fort. Les activités se veulent accessibles à une population éclectique et sont proposées avec la volonté que chacun puise et se nourrisse des connaissances de l’autre pour en faire ensuite sa propre expression.
L’association propose de manière régulière des ateliers et stages de musiques et danses traditionnelles, des stages autour de la gastronomie et gestes bressans. Des bals folk, spectacles, soirées conte et théâtre sont organisés régulièrement.
Enfin, de grands projets de territoire pluridisciplinaires rassemblant artistes amateurs et professionnels sont mis en place tous les deux ou trois ans.
Toutes les activités puisent leurs finalités dans la devise « Transmission, Création, Diffusion ».

Description de l'emploi

Le Coordinateur de projets devra mettre en place la programmation des activités de l'association, organiser les événements culturels, conduire des événements de territoire sous la tutelle directe du Conseil d'Administration.
Le Coordinateur de projets travaille en lien avec les partenaires de la Grange Rouge, avec les équipes de pilotage des différentes sections culturelles (musiques et danses, théâtre, jeunesse, patrimoine et environnement, gîte de groupe) et les salariés.
Il est en lien direct avec le Président.
Le Coordinateur de projets est également force de propositions au Conseil d'Administration lors de la discussion de projets. Il réalise également les bilans annuels des actions culturelles qu'il soumet au Conseil d'Administration et présente à l’Assemblée générale statutaire et à l’Assemblée d’Automne devant les adhérents.
Le Coordinateur de projets aura le pilotage d'une section culturelle (Musiques et danses) avec une équipe de bénévoles, il s'assurera du bon déroulement des autres équipes de pilotage en organisant autant que nécessaire des réunions de travail.

Rôle et responsabilité

Le coordinateur de projets est en charge du développement culturel de la Grange Rouge et le garant du bon déroulement de la saison artistique. Il fédère les différents acteurs (salariés, bénévoles et partenaires) autour des projets, stages et autres manifestations de la Grange Rouge.
Il prend les décisions nécessaires à sa fonction selon les directives données par le Conseil d’Administration et en concertation avec les équipes de pilotage sur les projets.

Missions

Coordination et développement du Pôle culturel
Mise en place de la programmation culturelle sur le site de la Grange Rouge et sur le Pays de la Bresse Bourguignonne (événements de territoire organisés tous les deux ou trois ans) avec les partenaires locaux : artistes amateurs et professionnels, structures socioculturelles, scènes culturelles de Saône-et-Loire…
Coordination des équipes de bénévoles et des partenaires pour la mise en place des manifestations régulières de la saison (ateliers, stages…) notamment les activités artistiques autour des musiques, danses traditionnelles et de la gastronomie et gestes anciens.
Organisation annuelle du Festival Trad en Fête au mois de juin sur le site de la Grange Rouge avec l’aide du comité de pilotage.
Autres réflexions de développement de la structure : tourisme, jeune public…

Communication
Rédaction de la newsletter, animation des réseaux sociaux.
Réalisation et diffusion des outils de communication de la saison (plaquette de programmation, programmes et affiches des événements…).
Relations presse : radios, conférences de presses…

Recherche de financements
Dossiers de subventions auprès des collectivités publiques
Recherche de partenaires privés

A développer
Redynamisation du lieu « Le Petit Théâtre de la Grange Rouge », salle de spectacle de 92 places.
Réponse à des appels d’offres pour la mise en place d’actions culturelles de partenaires
Volet touristique de la Grange Rouge en lien avec le gîte de groupe.

Compétences recherchées

grande autonomie et sens de l'initiative
organisation et gestion des priorités, rigueur
sens du travail d'équipe et de partenariats
disponible, dynamique
aisance orale et rédactionnelle
aptitude aux relations humaines
souplesse de travail
connaissance du fonctionnement associatif et des collectivités publiques
sensibilité aux musiques et danses traditionnelles et aux autres arts et traditions populaires
notions de gestion : suivi financier, montage de dossiers administratifs
permis de conduire B, véhicule personnel
informatique : être à l’aise avec Microsoft Office (word, excel) et connaissances de la Suite Adobe (In Design, Photoshop)
la formation à la licence de spectacle 1 serait un plus

Expériences : Bac +3 ou expériences significatives

Rémunération : coefficient 280 de la convention collective de l'animation

CAE/CUI d'un an renouvelable.

Prise de poste au 1er septembre 2015 (1 mois de passation avec la coordinatrice de projets)
Entretiens début juillet 2015
Limite des candidatures 30 juin 2015.

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