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Coordinateur des théâtres

Fonction publiqueVALLEE SUD GRAND PARIS  France 15 Mar 2019

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Né de la fusion de trois intercommunalités (les Communautés d’agglomération des Hauts-de-Bièvre, de Sud de Seine et la Communauté de communes de Châtillon-Montrouge), Vallée Sud Grand Paris fait partie des 12 Territoires qui composent la métropole du Grand Paris.
Son siège social est situé à Antony.
Les bureaux administratifs sont situés à Fontenay-aux-Roses.

11 communes, un territoire

Vallée Sud – Grand Paris est une intercommunalité composée de 11 communes :

  • ANTONY
  • BAGNEUX
  • BOURG-LA-REINE
  • CHÂTENAY-MALABRY
  • CHÂTILLON
  • CLAMART
  • FONTENAY-AUX-ROSES
  • LE PLESSIS-ROBINSON
  • MALAKOFF
  • MONTROUGE
  • SCEAUX

Au sein de la direction générale adjointe des équipements culturels et sportifs, et sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, vous êtes chargé(e) d’animer le réseau des 7 théâtres d’intérêt territorial et d’encadrer les 2 théâtres gérés en régie directe.

 

Les activités principales

 

  • Participation à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques

 

  • Contribuer à l’élaboration d’une stratégie pour le développement du spectacle vivant sur un territoire qui souhaite soutenir la création,
  • Animer la mise en œuvre des orientations par les théâtres du territoire
  • Développer et animer les réseaux de partenaires et les réseaux professionnels
  • Participer aux conseils d’administration et comité de suivi des établissements

 

  • Coordination des activités des équipements

 

  • Impulser l’élaboration de projets transversaux des théâtres du Territoire
  • Piloter la mise en œuvre de partenariats et de projets transversaux
  • Coordonner la communication et la valorisation des activités et des manifestations du réseau

 

  • Management des équipes des équipements en régie directe

 

  • Encadrer les équipes de direction des structures gérées en régie directe
  • Définir les objectifs prioritaires et s’assurer de la bonne organisation du travail dans les équipements en régie directe

 

  • Garant du bon fonctionnement des équipements en régie directe

 

  • Superviser la gestion administrative, budgétaire et RH des équipements en lien avec le pôle administratif de la DGA
  • Piloter la préparation budgétaire de son service en lien avec les directeurs des équipements
  • Piloter les processus de mise en concurrence en lien avec le pôle administratif
  • Proposer des outils de suivi de l’activité
  • Rechercher et négocier des financements complémentaires
  • Etre force de proposition quant à la mutualisation des bonnes pratiques
  • Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité et la mise à jour des documents réglementaires.

 

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