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Coordinateur du réseau des médiathèques

Fonction publiqueVALLEE SUD GRAND PARIS  France 15 Mar 2019

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Né de la fusion de trois intercommunalités (les Communautés d’agglomération des Hauts-de-Bièvre, de Sud de Seine et la Communauté de communes de Châtillon-Montrouge), Vallée Sud Grand Paris fait partie des 12 Territoires qui composent la métropole du Grand Paris.
Son siège social est situé à Antony.
Les bureaux administratifs sont situés à Fontenay-aux-Roses.

Au sein de la direction générale adjointe des équipements culturels et sportifs, et sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, vous êtes chargé(e) d’encadrer et de piloter les 5 médiathèques et 2 bibliothèques du territoire, d’optimiser les moyens en collaboration avec les directeurs des médiathèques, de proposer, mettre en œuvre et évaluer la politique de lecture publique.

 

Les activités principales

 

  • Participation à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques

 

  • Contribuer à la définition d’un projet de réseau des médiathèques du Territoire en traduction des orientations de la collectivité
  • Décliner ces orientations en plans d’actions et en assurer la mise en œuvre opérationnelle
  • Observer, piloter, évaluer, réorienter les projets développés
  • Développer et animer les réseaux de partenaires et les réseaux professionnels

 

  • Coordination des activités des équipements

 

  • Impulser l’élaboration de projets d’établissement à l’échelle des structures et du réseau
  • Impulser la mise en œuvre de partenariats et de projets transversaux
  • Coordonner la communication et la valorisation des activités et des manifestations du réseau

 

  • Management des équipes

 

  • Fédérer l’équipe des directeurs
  • Encadrer les équipes de direction des structures
  • Définir les objectifs prioritaires et s’assurer de la bonne organisation du travail dans les équipements
  • Accompagner les cadres sous votre responsabilité dans le développement d’une culture managériale affirmée et dans l’évolution des métiers
  • Contribuer à sensibiliser les agents du réseau au numérique

 

  • Gestion des moyens

 

  • Superviser la gestion administrative, budgétaire et RH des équipements en lien avec le pôle administratif de la DGA
  • Piloter la préparation budgétaire de son service en lien avec les directeurs des équipements
  • Piloter les processus de mise en concurrence en lien avec le pôle administratif
  • Proposer des outils de suivi pour mesurer l’activité et les moyens mis en œuvre
  • Impulser une démarche d’évaluation du niveau et de la qualité de service rendu et d’optimisation des moyens alloués
  • Rechercher et négocier des financements complémentaires
  • Etre force de proposition quant à la mutualisation des bonnes pratiques
  • Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité et la mise à jour des documents réglementaires.

 

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