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Coordinateur/trice du projet culturel local

CDD SCIC ULYSSE MAISON D’ARTISTES  Onet-le-Château, Occitanie, France 12 Août 2019

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Structure 

La Société Coopérative d’intérêt Collectif Ulysse Maison d’Artistes a pour but de rapprocher, mener conjointement et trouver des synergies entre un projet de développement culturel local et un projet d’accompagnement, de soutien à la création et de diffusion d’artistes musiciens à l’échelle nationale et internationale. Une interaction inédite qui apporte une solution à l’évolution des politiques culturelles locales et permet de répondre aux enjeux nationaux de la filière.

Notre démarche permet, d’une part, de participer au mieux vivre ensemble, soutenir les initiatives culturelles locales et ainsi contribuer à la vie, au rayonnement et à l’attractivité des territoires. Et d’autre part, de consolider la démarche d’artistes professionnels en apportant nos compétences, en intervenant sur du conseil, de la promotion et de la production de tournées et de disques.

Sur la base de nos valeurs humaines et celles de l’économie sociale et solidaire ; nous portons un projet culturel, artisanal, collaboratif, adaptable et innovant au travers d’une société coopérative au service des artistes, des territoires et de leurs habitants.

Actuellement composée de 13 salariés et 80 sociétaires, la coopérative est active dans la Région de l’Occitanie (Aveyron, Lot, Tarn) et la Région Grand-Est.

 

Pôle projet culturel local de la coopérative

Le comité de direction : Directeur de production + Directeur commercial + Directrice de communication et relations publiques.

Un coordinateur(trice) du projet local (35h hebdomadaire)

Un responsable administratif (35h hebdomadaire)

Un responsable communication (35h hebdomadaire)

Une attachée à l’accueil (35h hebdomadaire)

Des chargés de productions (intermittents)

 

Principales activités de la coopérative

Un projet culturel national

> Production de tournées

> Production de spectacles

> Production discographique

> Management d’artistes

 

Un projet culturel local en lien avec le poste de coordinateur/trice

> Gestion du café culturel Le Krill à Onet-le-Château (12)

> Organisation du concert de l’été de Saint-Geniez-d’Olt et d’Aubrac (12)

> Organisation & prestations d’événements culturels

> Actions et médiations culturelles en Occitanie

> Relais départemental (Lot & Aveyron) prévention des risques auditifs et éducation sonore

> Accueil des professionnels du Festival Pause Guitare Sud de France à Albi (81)

Autres actions du projet culturel local de la coopérative

> Organisation du Charabia Festival de Reims (51)

> Accompagnement d’artistes en voie de professionnalisation

> Relations presse du Festival Pause Guitare Sud de France à Albi (81)

 

Positionnement du poste dans l’organisation

Sous la supervision du comité de directions et en collaboration avec les autres salariés.

Le/La coordinateur/trice local coordonne les missions du responsable administratif et du responsable communication sur les missions en lien avec son poste & supervise l’attachée à l’accueil et les chargés de productions.

 

Les missions du poste

Coordination du projet culturel local de la coopérative

> Mettre en place la stratégie globale du projet culturel local de la coopérative.

> Gérer et développer les partenariats locaux avec les acteurs culturels, économiques et sociaux, les prestataires, et les collectivités locales.

> Participer et animer le réseau local de la coopérative (bénévoles, partenaires, prestataires).

> Assurer le lien avec le comité de directions, l’équipe des salariés de la coopérative, et plus particulièrement les salariés du pôle local (coordination, plannings).

> Monter et suivre la programmation culturelle (environ 50 événements à l’année : contes, concerts, humour, bals du monde etc.)

> Créer et mettre en place des projets de médiations et d’actions culturelles.

> Coordonner et gérer les bénévoles de la coopérative en lien avec l’attachée à l’accueil du Krill et les différents chargés de productions sur les événements.

 

Coordination & suivi des missions des salariés du pôle local de la coopérative 

> Coordination administrative : en lien avec le responsable administratif

- Recherche de financements (dossier de subventions, partenariats privés)

- Suivi des budgets (compte caisse, suivi des dépenses, points réguliers)

- Optimisation des dépenses générales et des investissements

> Suivi des stratégies de communication du pôle local de la coopérative 

En lien avec le pôle communication pour définir les stratégies, les objectifs, les priorités et les budgets de communication.

 

Participer à l’accueil du Café culturel le Krill (public, partenaires, artistes)

> Présence sur certains événements organisés par le Krill

> Présence sur certaines soirées organisées par le théâtre de la Baleine

> Présence en journée au café culturel le Krill en complément de l’attachée d’accueil

 

Profil & Compétences

> Maitrise du secteur culturel et du spectacle vivant exigée

> Expériences dans la gestion de projets culturels

> Avoir coordonné des projets culturels sur un territoire et/ou avoir géré un lieu culturel ou socio-culturel.

> Avoir une expérience dans la gestion et la coordination d’équipe

> Avoir le sens du travail en équipe et l’esprit d’équipe

> Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs (bénévoles, public, partenaires, élus, services institutionnels locaux)

> Esprit positif et capacité à trouver des solutions

> Aisance relationnelle & rédactionnelle

> Engagé(e) et motivé(e) dans son travail

Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel…)

Bonne maitrise des outils de gestions (agenda, drive, base de données…)

Avoir une connaissance des réseaux sociaux.

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