PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION
Le COUR permet aux étudiants normands de découvrir ou de poursuivre une activité musicale pendant leurs études ; en chœur et/ou en orchestre.
L’association défend, auprès d’environ 150 adhérents chaque année, une mission de formation artistique et citoyenne dans un cadre convivial et bienveillant.
En effet, un musicien au COUR découvre différentes esthétiques et techniques instrumentales ou vocales, apprend le jeu collectif, l’art de la scène et la gestion du stress. Par cette pratique musicale, par l’ambition des projets et la dynamique de groupe, il vit la satisfaction d’avoir réalisé un concert et le plaisir du partage de la musique.
Enfin, le COUR, en tant qu’association, est un lieu de socialisation, de solidarité et d’éducation citoyenne où l’engagement est reconnu et valorisé.
Ces valeurs réunies font du COUR une structure unique en son territoire, soutenue par l’Université de Caen Normandie, la Ville de Caen et le Département du Calvados.
www.cour-unicaen.fr
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de la Présidence et du Conseil d’Administration de l’association, le ou la coordinateur·rice général·e est chargé·e de contribuer au bon fonctionnement de l’établissement en coordonnant la mise en œuvre du projet associatif validé par l’assemblée générale. Membre de la codirection, il·elle travaille en étroite collaboration avec les chef·fe·s de chœur et d’orchestre et la chargée de production.
Coordination générale
– Identifier des enjeux, les anticiper et construire des axes de pérennisation et de développement du COUR en veillant au respect de l’objet associatif et des missions
– Mettre en œuvre et coordonner la gestion économique et administrative du COUR
– Coordonner la conception du projet annuel d’activités et du budget prévisionnel associé et en assurer le suivi
– Piloter la rédaction du bilan annuel d’activités
Relations partenaires
– Identifier les acteurs artistiques, culturels et institutionnels locaux ou nationaux, des réseaux locaux, nationaux, et les politiques publiques de la culture
– Créer et entretenir des relations avec des acteurs culturels et institutionnels pertinents
– Argumenter et promouvoir l’association par écrit et oralement.
Gestion équipe
– Assure la gestion administrative du personnel
– Organise les conditions de travail dans l’entreprise
– Fait appliquer les réglementations liées à la convention collective
Accompagnement de la vie associative
– Organiser et préparer les instances décisionnelles de l’association
– Accompagner les élus de l’association dans la fonction employeur : recrutement, négociation et rédaction des contrats de travail, des avenants, entretiens annuels
– Accompagner le développement et la mise en œuvre de la vie associative
– Assurer les déplacements nécessaires à la fonction
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir être / savoir-faire :
– comprendre les besoins de différents interlocuteurs
– écoute active, bienveillance, sang froid
– sens de la négociation, diplomatie, discrétion
– leadership : fédérer les parties prenantes afin d’atteindre les objectifs fixés
– prise de parole en public
– autonomie et esprit d’équipe
– organisation, rigueur et adaptation
– curiosité
– sens de l’initiative et de l’innovation
Expérience : plusieurs années en gestion de projets associatifs et/ou culturels
TEMPS DE TRAVAIL
18h par semaine, travail le soir deux fois par semaine, parfois le weekend
DATES
prise de fonction : 1er décembre 2023 (passation de 3 semaines)
limite de candidature : 6 novembre 2023
RÉMUNÉRATION
Selon groupe F de la convention collective Éducation Culture Loisirs et Animation au Service des Territoires (ECLAT) du 13 janvier 1989
LIEU DE TRAVAIL
Campus 1 de l’Université de Caen, déplacements occasionnels en région
POUR POSTULER
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail à [email protected]