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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Contrat : CDD
Description du poste :
Directement rattaché(e) à la Responsable du service Développement RH, vous prendrez en charge les missions suivantes : •Participation au déploiement du plan de formation (suivi des inscriptions et du plan). •Organisation des actions de formation, veille au bon déroulement et à la mise en œuvre pratique des formations •Gestion administrative des dossiers formation (feuilles d'émargement, attestations de participation, frais, facturation...) •Développement de l'offre Formation •Participation à l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés Vous pourrez être amené(e) à collaborer ponctuellement à d'autres missions inhérentes à l'activité de la Direction des Ressources Humaines.

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines et disposez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous possédez également des qualités d'analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle.
Lieu : NEUILLY SUR SEINE
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