Menu

eac_jobculture_2016c


Directeur des Affaires Culturelles

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Commune de Marmande

Contribue à l’élaboration d’une stratégie au service des politiques publiques et met en œuvre le projet culturel, analyse les besoins de la population, prévoit les évolutions sociodémographiques.

Coordonne et pilote les projets culturels des 5 établissements (Conservatoire, Musée, Archives, Scènes et Publics, Médiathèque), appréhende les projets artistiques, financiers et philosophiques.

Développe et anime des partenariats, identifie et mobilise les partenaires stratégiques, développe les logiques de co-production, négocie avec différents partenaires publics et privés, sensibilise les responsables d’association aux enjeux des projets culturels développés par la collectivité, suit et contrôle l’exécution de la saison culturelle, assume la responsabilité de la programmation artistique.

Gère le budget de la direction, met en place un système d’évaluation adapté, élabore et suit l’exécution du budget, contrôle la gestion et l’engagement des dépenses, recherche des subventions.

Elabore et développe la stratégie de communication visant à valoriser la commune et à faire connaître l’action municipale, établit et met en œuvre un plan pluriannuel de communication interne et externe.

Suivi d’actions culturelles :

Coordination des actions engagées avec la ville de Tonneins (Cultures Communes).
Suivi des actions culturelles menées au titre de l’appel à projets 2015 dans le cadre du contrat de ville.

Préfiguration d’une démarche participative :

Préparer la mise en place interne de la commission extra-municipale : objectifs, calendrier
100%

Relations fonctionnelles avec (interne ou externe)

Contacts réguliers avec les élus
Relations permanentes avec l'ensemble des services
Travail en équipe au sein du service

Qualifications ou diplômes requis :

Formation supérieure en arts du spectacle.

Compétences, qualités requises :

Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, créativité
Forte capacité d’investissement
Sens du travail en transversalité et capacité à manager une équipe
Disponibilité, réactivité, sens de l’initiative.

Bonne présentation
Ponctualité
Discrétion absolue
Disponibilité
Autonomie
Sens du contact humain
Sens de l'organisation
Travail en équipe
Capacité d'anticipation
Autorité

Postuler

Postuler



Aucun mot clé Illimité

Imprimer



Publier un commentaire

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !