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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

La Ville d’Angers recrute

un Directeur des Musées (F/H)

Cadre d’emplois des conservateurs territoriaux ou équivalent
(recrutement dans les conditions statutaires, mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude).

Comptant 150 000 habitants au sein d’une agglomération de 260 000 personnes (dont 33 000 étudiants), la Ville d’Angers déploie une politique culturelle riche et ambitieuse.

Intégrés à la Direction Cultures, Patrimoines, Créations (DCPC) qui réunit 7 services culturels, les musées d’Angers comptent aujourd’hui 7 établissements (Musée des Beaux-Arts ; Galerie David d’Angers ; Musée Pincé ; Musée Jean Lurçat ; Musée de la tapisserie contemporaine, Musée-Château de Villevêque ; Artothèque).

MISSIONS

Rattaché à la directrice Cultures, Patrimoines et Créations, vous serez chargé(e) de diriger les musées et d’organiser leur fonctionnement au service d’un triple objectif :
• Inscrire l’action des musées dans la politique culturelle municipale et dans les projets de la direction
• Poursuivre la politique de rayonnement des musées à l’échelle locale, nationale et internationale, en vue d’accroitre l’attractivité du territoire angevin
• Engager une politique d’optimisation des moyens et des ressources pour répondre aux enjeux financiers de la collectivité.

A ce titre, vous serez chargé :

• D’actualiser et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel en vous appuyant sur les points forts existants et les actions déjà engagées, et en intégrant les grandes orientations portées par la municipalité
• De manager une équipe d’une centaine d’agents en permettant à chacun de trouver sa place au sein de l’organisation et des projets, de développer ses compétences et de comprendre les enjeux portés par le service et la collectivité
• De poursuivre la politique d’enrichissement, de conservation et de récolement des collections
• De proposer à l’échelle des 7 musées une politique d’expositions et d’actions culturelles permettant de valoriser et de faire vivre ces collections, via une programmation accessible à un large public, en cohérence avec les autres évènementiels organisés par la Ville
• De conforter une politique d’accueil du public et de médiation qui permette aux angevins de s’approprier davantage les musées de leur ville et qui favorise les synergies avec les autres services et acteurs culturels de la Ville, notamment en matière d’éducation artistique et culturelle
• De développer des partenariats avec les forces vives du territoire (associations, acteurs économiques, acteurs socio-éducatifs, habitants, etc.)
• De renforcer les partenariats avec de grandes institutions et musées nationaux et internationaux et d’accompagner une politique touristique volontariste coordonnée avec les principaux acteurs du territoire angevin.
• De réfléchir à des évolutions d’organisation : intégration du Museum d’Histoire Naturelle à la Direction des Musées sur l’année 2016, réouverture du musée Pincé à moyens constants à l’horizon 2017
• De concevoir une politique de diversification et d’accroissement des ressources (tourisme d’affaire, mécénat, etc.)

Expérimenté dans la direction d’établissements muséographiques ou patrimoniaux, vous vous appuyez sur une solide formation en histoire de l’art avec une sensibilité particulière pour l’art et la création contemporains, pour porter une politique muséale à la fois innovante et pragmatique, au service d’un territoire de 300 000 habitants.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager tant auprès des équipes scientifiques qu’administratives et techniques.
Conscient de l’enjeu commun porté par les différents services culturels de la Ville, vous êtes en capacité de travailler en transversalité avec eux, de manière à construire des projets et des actions complémentaires et mutualisés.

Adressez votre candidature manuscrite accompagnée d’un CV et d’une photo auprès de :

Monsieur Le Maire,
Hôtel de Ville
BP 80011
49020 ANGERS Cedex 02.
ou par mail [email protected]

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : avant le 18 décembre 2015.

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