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Directeur des Musées

CDD ville de Chalon sur saone  Chalon-sur-Saône, Bourgogne Franche-Comté, France 12 Juil 2017

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

  • le musée Nicéphore Niepce Ses collections de près de 3 millions d’objets et d’images permettent de présenter l’histoire de tous les procédés de production et de reproduction de l’image, d’expliciter les pratiques photographiques, artistiques et d’amateurs, depuis l’invention en 1816 jusqu’au développement numérique actuel, et d’expliquer à un large public les enjeux des révolutions technologiques qui transforment en profondeur la nature et les usages de l’image moderne. Par ses expérimentations et créations interactives de haute technologie, il est un acteur reconnu de la recherche et de l’image mais place toujours le spectateur au centre de ses préoccupations.
  • le musée Vivant Denon Le musée doit son nom à Dominique-Vivant Denon, dessinateur, graveur, écrivain, voyageur, diplomate, premier directeur du musée du Louvre et Ministre des Arts de Napoléon 1er. Cet esprit curieux et ouvert sur le monde se retrouve dans les collections du musée chalonnais qui présentent en particulier : peintures, sculptures et dessins du XVIème et XIXème siècle, gravures sur bois, mobiliers et objets ethnographiques. Une collection d’objets archéologiques, notamment subaquatiques, dresse par ailleurs un panorama de la préhistoire à l’histoire du Val de Saône. Les collections, fruit d’aventures individuelles, de la passion et de la générosité d’hommes illustres ou plus modestes, sont régulièrement mises en perspective par des artistes contemporains.

Missions générales :

 

Dans le respect de la politique culturelle définie par la collectivité et en lien étroit avec la Direction régionale des Affaires culturelles de Bourgogne-Franche-Comté, le conservateur, directeur des musées de Chalon-sur-Saône, aura à charge de :

 

  • proposer une stratégie de développement à court, moyen et long termes afin de permettre aux musées de se projeter dans l’avenir, en particulier au regard du projet de reconversion urbaine de l’Ile Saint Laurent, et de renforcer leur attractivité et leur rayonnement national et/ou international,
  • développer les partenariats et mécénats,
  • finaliser le projet scientifique et culturel (PSC) du musée Denon et piloter, voire actualiser, celui du musée Niepce en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de la collectivité,
  • coordonner scientifiquement et techniquement les projets des musées,
  • élargir et renforcer le processus de mutualisation des équipes (effectif actuel : 54 agents),
  • garantir le bon fonctionnement administratif, juridique et financier des deux établissements.

Activités principales et compétences

Gestion, promotion et animation des musées – valorisation des collections

  • poursuivre la démarche de mutualisation des services des musées (administration, équipe technique, communication, service des publics, accueil-surveillance) et en élargir le champ dans la limite des contraintes scientifiques (gestion des bibliothèques, inventaire-documentation, régie d’œuvre, etc.),
  • proposer et mettre en œuvre un projet de développement de l’offre des musées, créer de nouvelles activités et poursuivre le partenariat régulier mis en place avec les structures culturelles chalonnaises ou extérieures,
  • poursuivre la mise en œuvre d’une politique forte de médiation en faveur des publics,
  • coordonner les participations des musées aux évènements nationaux ou locaux (Nuit des musées, journée nationale de l’archéologie, journées européennes du patrimoine, Paris-Photos, festival Chalon dans la Rue, etc.),
  • poursuivre la politique d’acquisition d’œuvres en lien avec les élus chalonnais concernés et les représentants des institutions culturelles référentes (Drac BFC, FRAM, Commission régionale d’acquisition, etc.),
  • poursuivre la politique d’expositions permanentes et/ou temporaires et favoriser la diffusion des collections par tous supports adaptés et diversifiés.

Management et gestion administrative et financière

  • manager et animer les équipes,
  • définir et/ou renforcer le rôle et les missions d’expertise, de conseil et d’encadrement mutualisé des responsables de services des musées ; préserver et mettre en valeur par la délégation notamment, l’expérience et les compétences acquises,
  • élaborer les budgets prévisionnels des musées et en suivre l’exécution budgétaire en lien avec le Pôle administratif et financier Attractivité du territoire et la Direction des Finances,
  • rechercher activement des financements externes ; contrôler l’élaboration des dossiers de subventions.

Connaissance et technicités exigées pour le poste

  • connaissances scientifiques expertes dans les domaines concernés et maîtrise des cadres juridiques afférents,
  • connaissance du fonctionnement des institutions muséales et des collectivités territoriales,
  • sens prononcé des relations publiques (partenariat, collectivités..),
  • sens du dialogue et diplomatie,
  • compétences managériales, animation d’équipe,
  • pilotage de projet, créativité,
  • expérience affirmée dans un ou plusieurs postes similaires.

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 septembre 2017 à Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX ou par Email : [email protected]

 

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