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Directeur du Centre d’interprétation de l’Abbaye de Fleury à Saint Benoît s/ Loire et coordinateur de l’action culturelle de la collectivité (H/F)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Communauté de communes « Val d’Or et Forêt »
Loiret – 8 communes – 11 106 habitants

Missions :

Avant l’ouverture du centre d’interprétation prévue en 2017, en collaboration avec l’équipe de maîtrise d’œuvre (architectes, muséographes, scénographes) et le comité scientifique :
• participation à l’élaboration du parcours de visite de l’exposition permanente (programmation, conception, réalisation et mise en œuvre de dispositifs de médiation visant l’égal accès de tous les publics),
• développement et mise en œuvre les outils nécessaires à la promotion du futur équipement culturel (démarche prospective, marketing, communication),
• conception du projet pédagogique de l’établissement et coordination de sa réalisation.
Après l’ouverture du centre d’interprétation, en collaboration avec les services communautaires et les partenaires :
• conception et mise en œuvre d’une politique d’expositions temporaires ambitieuse sur la base de partenariats avec d’autres institutions culturelles locales et/ou nationales,
• animation, encadrement et coordination d’une équipe à constituer, chargée de l’accompagnement des publics.

Au titre de l’action culturelle en lien avec les services communautaires :
• définition d’un projet de développement culturel territorial
• traduction du projet culturel en une politique d’offre culturelle et de services favorisant l’attractivité de la collectivité
• proposer les composantes des projets culturels : politique tarifaire, espaces de médiation, communication…
• coordination de la programmation artistique
• définition et pilotage d’une stratégie de communication culturelle en lien avec le service communication

Profil :
Niveau Bac +4/5
Maîtrise du cadre réglementaire en matière d’intervention des collectivités territoriales
Maîtrise des réglementations et procédures administratives juridiques et financières liées aux domaines d’intervention : patrimoine, culture, tourisme
Connaissances approfondies en histoire, histoire de l’art, archéologie
Connaissances des principes de la médiation culturelle et de ses outils
Connaissances des réseaux professionnels, des institutions et des partenaires dans les domaines patrimonial, touristique et culturel
Expérience significative :
– dans la gestion de projets de développement culturel
– dans la médiation et la valorisation du patrimoine
Grand sens du travail en équipe et aptitude à rassembler
Aptitudes à l’écoute, au dialogue et à la médiation
Rigueur, Discrétion, Qualités relationnelles

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