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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

La direction aura pour mission de consolider et développer les partenariats, et de poser les bases d’une méthodologie de travail en vue de l’évolution de la structure.Les missions actuelles de Danse à tous les étages sont les suivantes :1) Soutien à la création, à la diffusion et à la mise en réseau - Favoriser la présence de la danse dans la diversité de ses formes en Bretagne - Soutenir la présence d'artistes en résidence de création et de recherche - Soutenir la présence, l'expérimentation de nouvelles écritures chorégraphiques - Travailler au repérage et à l'émergence des artistes chorégraphiques - Impulser une offre de spectacles en proposant des programmations et un temps fort pour présenter des œuvres de danse, en partenariat avec les établissements culturels de proximité et en proposant une variété de langages chorégraphiques et d'esthétiques - Piloter et animer des réseaux locaux et interrégionaux en faveur de l'accompagnement d'artistes, de la création et de la diffusion chorégraphique - S'inscrire dans des dynamiques locales aussi bien que dans des réseaux nationaux pour favoriser le développement des projets chorégraphiques soutenus2) Relations avec les publics / actions culturelle, éducative et sociale - Mettre en œuvre des programmes d'actions artistiques et sociales à destination des populations en fragilités. Ces programmes sont construits en coopération avec des partenaires sociaux et de l'éducation populaire - Mettre en œuvre des programmes d'éducation artistique et culturelle - Proposer des rencontres autour de la culture chorégraphique - S’inscrire dans des dynamiques locales pour favoriser le développement de «la danse comme levier ».- - une expérience professionnelle dans le domaine de la danse - une très bonne connaissance des courants chorégraphiques et de l'histoire de la danse - une bonne connaissance des réseaux et des acteurs de la danse au plan national et international - une expérience en matière d'encadrement et de management d'équipe - une formation et une grande rigueur de gestion - une expérience en matière de montage et de développement de projets sur le plan artistique et budgétaire - une sensibilité aux enjeux du développement des territoires et du développement des publics, avec une attention particulière envers le domaine social et de l'éducation populaire - une capacité à établir des partenariats de projets réguliers et dynamiques - une capacité à entretenir et développer des partenariats avec les scènes de Bretagne et les collectivités territoriales - une capacité à travailler en collaboration avec l'équipe dirigeante de l'association - Permis B exigé
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