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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

L’activité artistique et culturelle :* Estime et établit le budget technique annuel, en concertation avec l’administration, suit et contrôle sa réalisation ; * Est responsable des aspects techniques et logistiques du projet artistique et culturel de territoire, des spectacles, résidences, de l’accueil du public et toutes autres manifestations : Il/elle analyse les besoins et les conditions de faisabilité, détermine les moyens techniques et logistiques nécessaires, y compris les besoins liés à la spécificité de l’espace public et à la participation des habitants. Il/elle assure les relations avec les prestataires et les administrations concernées, les différents partenaires, supervise la mise en œuvre ; * Constitue, planifie, encadre les équipes techniques et participe à l’accueil technique et logistique, aux montages et démontages. Il /Elle coordonne les différentes personnes amenées à travailler avec le CNAREP (Intermittents du spectacle, personnel des collectivités locales, de structures partenaires, bénévoles…) ; * Élabore et suit les documents de liaison de coordination, de planification, rapports, bilans…Bâtiment, matériel et sécurité :* Est responsable du bâtiment, de ses équipements et du matériel technique : organise le suivi de la maintenance et des vérifications réglementaires, définit les besoins d’évolution, propose, suit et coordonne les travaux et investissements nécessaires ; - gère l’entretien du bâtiment et met en œuvre la maintenance de ses équipements et des véhicules de l’association : petites réparations courantes, entretien des extérieurs du bâtiment, suivi de la maintenance et des vérifications réglementaires des équipements ; - prépare, contrôle et suit l’utilisation du pôle de matériel technique : gestion des stocks, rangement, entretien et maintenance, préparation et contrôle du matériel technique nécessaire à toute activité du CNAREP (résidences, diffusion, Temps Forts, autres événements) ; * Est responsable de la sécurité des biens et des personnes : met en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et aux publics en tous lieux ;De façon plus globale il/elle participe à des tâches communes à l’ensemble de l’équipe : affichage, envois en nombre… assure le secrétariat lié son poste ; - Profil : Expérience professionnelle confirmée d’au minimum 3 ans, idéalement dans le secteur des arts de la rue et de l’espace public ;Compétences : Maîtrise de l’évaluation de la faisabilité d’un projet : capacité à élaborer une réponse technique à un projet artistique en tenant compte d’un budget défini et de la réglementation en vigueur ; Qualité de recrutement, de management et de coordination ; Bonne organisation et savoir faire dans le montage de dossiers techniques ; Dynamisme, inventivité, anticipation, réactivité, synthèse, disponibilité, aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens de l’accueil ; Bonne maitrise des aspects réglementaires (droit du travail) ; Maitrise des outils informatiques Word, Excell, Autocad, ( plans et outils de planification) ; Connaissances approfondies des règles de sécurité et des matériels techniques du spectacle vivant (son, lumière, structures…)Qualifications : Formation en direction technique du spectacle vivant ; Habilitation et qualification en matière de sécurité électrique ; Formation à la sécurité spécifique aux ERP ; CACES et expérience de conduite de chariot élévateur, travail sur nacelle, accroches et levages ; SSIAP1 et SST seraient un plus ; Compétences techniques (machines-outils, serrurerie, menuiserie) ; Permis B obligatoire et permis BE (possibilité d’envisager une formation si nécessaire)Conditions de travail : Disponibilité soirs & week-ends, période de vacance scolaires, Grande mobilité, déplacements fréquents, nombreuses réunions, Véhicule obligatoire
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