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DIRECTEUR/TRICE D’ETABLISSEMENT (ZENITH)

CDI HUNIC Conseil  France 5 Juin 2020

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

HUNIC Conseil, cabinet de recrutement et de chasse de tête disposant d’un pôle d’expertise dans la culture et le divertissement, recrute pour le Zénith Toulouse Métropole un(e) directeur(trice) d’établissement.

Ce poste est à pourvoir à Toulouse, entre septembre et décembre 2020 selon la disponibilité du candidat, en CDI.

Le Zénith Toulouse Métropole, inauguré le 17 avril 1999, accueille des grands spectacles de musiques populaires et actuelles, d’humour ainsi que des manifestations événementielles. Son exploitation a été confiée à la Société Colling & Cie depuis juillet 2017. Colling & Cie exploite également le Zénith de Paris et de Nantes. Avec une capacité d’accueil modulable de 1 800 à 11 000 personnes, le Zénith Toulouse Métropole est l’une des salles de spectacles les plus importantes de France.

Description du poste

Le Directeur d’établissement, sous la responsabilité du mandataire social, est le représentant sur site de la société d’exploitation. Il devra respecter en tout point le cahier des charges des salles Zénith dans le cadre de la convention de service public qui lie le Zénith à Toulouse Métropole.

Bon gestionnaire d’entreprise et manager d’équipes, il aura la responsabilité opérationnelle de la société, et devra rendre des comptes à son siège et à son Comité d’Administration.

Il encadrera une équipe de 8 salariés et exercera son autorité sur plusieurs prestataires représentant jusqu’à 130 personnes.

Profil

Le candidat devra justifier d’une expérience en exploitation de salle significative (deux ans consécutifs) et bien connaître les rouages des métiers d’entrepreneur de spectacles afin de répondre aux attentes des producteurs loueurs du Zénith. C’est en connaissance de cause qu’il leur apportera des solutions concrètes pour l’accueil de leurs manifestations.

Responsabilités :

  • La promotion de la salle,
  • La programmation (location de salle),
  • La tenue du calendrier,
  • La signature des contrats de location (contrats types),
  • L’accueil de toutes les manifestations,
  • Le développement des recettes annexes (partenariats, cocktails, bars...),
  • Le développement des services proposés au public,
  • L’entretien technique du bâtiment.

Pour se faire il s’appuiera sur un personnel permanent qualifié.

Il sera également en charge des relations au quotidien avec l’ensemble des interlocuteurs institutionnels amenés à échanger avec le Zénith et d’autres opérateurs culturels (lieux, festivals, ...).

En sus de ces fonctions, le directeur d’établissement assurera la mission de chef de salle, coordonnera l’ensemble des personnels d’accueil, et fera l’interface avec les équipes de production pendant les séances.

Il doit être à ce titre titulaire du diplôme de SSIAP1 à jour.

Savoir-faire (compétences techniques) :

  • Utiliser et développer les nouvelles technologies au service de l’accueil du public,
  • Manager une équipe,
  • Maîtriser le fonctionnement d’une salle,
  • Etre à l’aise avec la logique de location d’une salle.

Formation Bac+4 minimum. La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Savoir-être :

  • Bon sens,
  • Endurance,
  • Investissement,
  • Initiative en étant force de proposition.

Rémunération : selon profil.

Avantages : 13ème mois, prime d’intéressement, titres restaurants, mutuelle, prise en charge d’une partie des transports. Statut cadre.

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