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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Sous l’autorité du Directeur des Services, et en cohérence avec le projet culturel de la ville de Saint-Valery-en-Caux, le Directeur (H/F) du théâtre assume, outre la direction artistique, la direction administrative, budgétaire et humaine de l’établissement- Elaborer et mettre en œuvre le projet artistique conformément au cahier des charges d’une scène conventionnée d’intérêt national (nouvelle convention pluriannuelle d’objectifs à écrire) - Préparer le budget primitif, budget annexe de la ville, et les décisions modificatives, s’assurer de sa bonne exécution et de son équilibre - Etablir les demandes de subvention et développer les recherches de financement - Programmer et promouvoir une saison culturelle pluridisciplinaire à destination de tous les publics. - Repérer et accompagner les équipes artistiques du territoire - Elaborer un programme de résidence d’artistes - Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et économiques - S’inscrire dans les réseaux professionnels régionaux et nationaux - Superviser la mise en œuvre des projets d’éducation artistique et culturelle - Définir la stratégie et superviser la communication du théâtre pour favoriser son rayonnement - Encadrer et manager l’équipe du théâtre (6 agents permanents et intermittents) - Superviser l’exploitation du lieu, la sécurité et l’entretien du bâtiment - - Expérience managériale au sein d'un établissement culturel - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Capacité à fédérer et à travailler avec les acteurs du territoire - Bonne connaissance des réseaux de production et de diffusion artistiques régionaux et nationaux - Sensibilité artistique affirmée - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Grande disponibilité en soirée et week-end - Bonne capacité de gestionnaire et aptitude à mobiliser les subventions et co-financements
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