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DIRECTRICE / DIRECTEUR

CDI RADIO PULSAR  Poitiers, Nouvelle-Aquitaine, France 12 Juil 2019

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités


Pulsar, l’association, est fondée en 1983. Sa raison d’être est notamment la production et la diffusion de programmes radiophoniques.

Pulsar, la station, est la radio musicale, culturelle, citoyenne, éducative, universitaire et associative en Nouvelle Aquitaine… Les étoiles en plus ! Elle émet à partir du Campus de l’Université de Poitiers. Son projet fait la part belle à la diversité culturelle, à l’innovation sociale, à l’éducation aux médias, à l’économie sociale et solidaire, à l’environnement, à la jeunesse et à la valorisation des initiatives locales et régionales.
La grille des programmes est composée d’une soixantaine d’émissions hebdomadaires réalisées par une équipe associative composée de 180 bénévoles, dont une moitié d’étudiant.e.s, quatre salarié.e.s et un.e volontaire.
La musique est un pilier de la ligne éditoriale de la station : la couleur de la programmation est délibérément pop, contemporaine et cosmopolite, tout en privilégiant les nouveautés.
L’audience globale représente 42000 individus dont 3800 déclarant écouter la station chaque jour.
A écouter sur le 95.9 FM et sur www.radio-pulsar.org

Radio Pulsar est membre de : Radio Campus France, Réseau des Indépendants de la Musique en Nouvelle-Aquitaine (RIM), Syndicat des Musiques Actuelles (SMA), Fédération des Radios Associatives de Charentes-Poitou (Franc-Cp), Chambre Régionale d’Economie Sociale et Solidaire de Nouvelle-Aquitaine (CRESS), Confédération Nationale des Radios Associatives (CNRA), Ligue de l’enseignement de La Vienne, API Jeunes

Soutiens publics : Ministère de la Culture, Ville de Poitiers, Université de Poitiers, Région Nouvelle-Aquitaine, Département de La Vienne, Ministère des Solidarités et de la Santé


COORDINATION DES ACTIONS DE L'ASSOCIATION

● Mobiliser et développer les dispositifs et partenariats nécessaire
s au fonctionnement et au développement des actions de l'association.
Garantir la réalisation du programme d'activité, notamment la grille des programmes
● Assurer la réalisation et le suivi du budget prévisionnel, tel que validé par le conseil d'administration.
Assurer le développement et le suivi du chiffres d'affaires

REPRESENTATION DE L'ASSOCIATION
Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par l'association
● A
ssurer une bonne coopération avec les partenaires institutionnels et financiers
● Se conformer aux engagements pris par l'association envers les partenaires (envoi des rapports d'activités, mention sur les supports de communication)
● Entretenir, consolider et faire évoluer le réseau des partenaires de la radio selon les objectifs définis avec le Conseil d'Administration

GESTION FINANCIERE
Rechercher de nouveaux financements, privés et publics
Effectuer le suivi de la trésorerie et de la facturation
Produire et suivre les demandes de subvention
● Élaborer une veille active sur les financements mobilisables pour le bon fonctionnement / développement des activités de la radio

RESSOURCES HUMAINES
Assurer la gestion, l'animation et la cohésion des ressources humaines (salariés, bénévoles, stagiaires, volontaires) - notamment par l'utilisation d'outils de pilotage (plan de formation, conduite des entretiens individuels, etc...)
● D
éfinir les besoins en recrutement et participer aux recrutements des salariés
● Répondre aux obligations administratives liées aux ressources humaines

PILOTAGE DES ACTIVITES / EVALUATIONS DES ACTIONS
Manager une équipe de 4 salariés
● M
ettre en place les outils de suivi et d'évaluation (qualitative et quantitative) des activités
● Réaliser les bilans et rapports d'activité, en lien avec l'équipe salariée

PROFIL


Sensible aux missions de la radio et aux valeurs de la structure, exprimant une appétence pour les questions éditoriales, les enjeux culturels et le traitement de l'information, il (elle) est particulièrement motivé(e) pour travailler au sein d'une association. Rigoureux, autonome et efficace, il (elle) bénéficie déjà d'une expérience associative, idéalement au sein d'une radio.

CONNAISSANCES ET SAVOIRS-FAIRES
Connaissance du secteur des médias et de leurs évolutions
● Connaissance du fonctionnement d'une radio associative et de son environnement
● Connaissance de la comptabilité associative
Compétences en gestion de projets
Savoir piloter animer une équipe de travail
Savoir faire preuve de pédagogie
Savoir définir et suivre un plan d’actions
Savoir établir et gérer un budget
Savoir négocier des conventions et prestations
Savoir entretenir des partenariats publics et privés
Savoir rendre compte et travailler avec un conseil d’administration
Aisance expression écrite et orale

SAVOIR-ÊTRE
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d’organisation
Être en capacité d’impulser des orientations
Être en capacité de travail en collectif

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