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Envie Loire recherche un stagiaire F/H chargé(e) de Relations Entreprises Adjoint(e) à Saint-Etienne et Saint-Priest-en-Jarez (42)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2020-05-01
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MISSIONS ET PROFIL
Tâches à réaliser :
A destination des salariés :
o Valider le projet professionnel et les critères de recherche
o Aider à la rédaction des outils de recherche (CV, Lettre de motivation)
o Accompagner dans la recherche d’offres d’emploi
o Préparer le salarié aux entretiens d’embauches et à la prise de poste
o Accompagner durant toute la phase de recherche et accompagner dans la nouvelle entreprise
o Animer des ateliers collectifs adaptés aux salariés
o Mettre à jour les tableaux de suivi
 
A destination des structures membres de REPÈRES Loire :
o Etre un support aux chargés d’insertion dans l’accompagnement des salariés
o Effectuer des retours réguliers sur le suivi des salariés
o Monter des projets en coopération
o Venir en appui des structures concernant leur recrutement
 
A destination des employeurs du territoire :
o Prospecter les employeurs du territoire afin de présenter l’offre de services
o Analyser les besoins en compétences des employeurs
o Aider à la réalisation de fiche de postes
o Recommander des candidats compétents correspondant aux recherches des entreprises
o Accompagner dans le choix du contrat de travail adapté
o Assurer le suivi dans l’emploi
 
A destination des partenaires institutionnels :
o Mettre en place des projets partenariaux
o Communiquer sur les actions mises en place
o Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs
 
Compétences :
o Relation entreprises
o Compétences commerciales : prospection, vente de prestations
o Capacité à travailler à l’interface d’acteurs multiples (CIP, partenaires de l’emploi, entreprises, acteurs institutionnels)
o Accompagnement des publics considérés comme éloignés de l’emploi (individuel et collectif)
o Savoir utiliser des outils de suivi (bonne maîtrise de Microsoft Office) et rendre compte de son action
o Aisance relationnelle et sens de la coopération o Mobilité et réactivité
o Autonomie et prise d’initiative
o Capacité rédactionnelle
 
Caractéristiques du poste :
o Poste basé à Saint-Etienne et Saint-Priest-en-Jarez, nombreux déplacements sur Saint-Etienne Métropole
o BAC + 3 minimum dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire, du Développement Economique ou en Management
o Permis B obligatoire
o 35h / semaine
o Indemnité de stage : indemnité légale de stage en vigueur (environ 600 € net / mois)
CONTACT POUR POSTULER
Merci d’adresser CV + LM à Florian NICOLAS – [email protected] Tel : 06 26 84 39 90
Type : 
Stage
RESUME DU POSTE
Employeur : ENVIE Loire pour REPÈRES Loire
Contexte : REPÈRES Loire est un dispositif né de la volonté de plusieurs S.I.A.E (Structures d’Insertion par l’Activité Économique) de porter une action commune aux fins de renforcer les liens avec le monde économique et de la formation. L’objectif de ce groupement, qui compte aujourd’hui 11 S.I.A.E, est d’assurer la sortie dynamique des salariés en poste dans une des structures d’insertion membres de REPÈRES Loire vers un employeur traditionnel. Le but est également de permettre une diversification des projets professionnels, au-delà des activités exercées par les S.I.A.E elles-mêmes, afin d’améliorer la qualité de service rendu aux employeurs et aux salariés-candidats. Cadre : Le / La Chargé(e) de Relations Entreprises Adjoint(e) sera sous la responsabilité du Chargé de Relations Entreprises Titulaire.
Finalités de la mission :
o Faciliter l’accès à l’emploi durable des salariés en sortie de structure d’insertion
o Apporter un soutien au recrutement des employeurs du territoire
o Favoriser les relations inter-S.I.A.E
o Participer à la promotion des activités des S.I.A.E membres de REPÈRES Loire
Objectifs de la mission :
1. Apporter un soutien aux salariés en insertion : validation de projet, accès à l’emploi, suivi dans l’emploi.
2. Accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement : analyse de poste, recommandation de candidats pertinents et suivi de l’employeur.
3. Démarcher et consolider un réseau d’employeurs partenaires de REPÈRES Loire.
4. Travailler en collaboration avec le responsable du projet et les chargés d’insertion des structures membres de REPÈRES Loire afin de mener des actions conjointes.
5. Proposer la création de supports de communication visant à améliorer la visibilité du collectif.
6. Effectuer un suivi quantitatif et qualitatif à l’aide des outils informatiques à disposition et rendre compte du travail réalisé.
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