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ENVIE Sud-Est recrute un Chargé d’Insertion Socioprofessionnelle H/F – Villeurbanne/Lyon (69) – CDD

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2019-03-22
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MISSIONS ET PROFIL

Missions principales et responsabilités

 
  • Accueil et intégration au poste de travail
  • Accompagnement social et professionnel
  • Développement des compétences
  • Développement et animation d’un réseau de partenaires.

Recrutement des salariés en insertion

Organiser et réaliser le recrutement des salariés en insertion selon la procédure établie : diffuser l’offre d’emploi auprès des partenaires de l’emploi et de l’insertion, enregistrer les candidatures, vérifier l’éligibilité des candidats à l’agrément IAE, réaliser les entretiens, réaliser les démarches administratives d’embauche.

Accueil et intégration au poste de travail

Organiser le parcours d’accueil et d’intégration du nouveau salarié. Réaliser l’accueil administratif
Accompagnement social et professionnel et mise à l'emploi:
  • Assurer un suivi global du personnel en insertion du recrutement jusqu’à la fin du contrat : logement, mobilité, santé, autonomie sociale et citoyenne, recherche d’emploi...
  • Accompagner activement les salariés dans leur recherche d’emploi auprès d’entreprises locales ou dans leur recherche de formation.
 
Développement de compétences des salariés :
  • Suivre les salariés en insertion à travers des entretiens réguliers et répondre à des demandes ponctuelles de soutien, en collaboration avec les encadrants techniques d’insertion
  • Assurer le suivi du en collaboration avec les encadrants techniques d’insertion
 

Développer et animer un réseau de partenaires :

  • Développer et suivre un réseau partenarial auprès des acteurs de l'insertion et de l'emploi en vue de faciliter la mise en oeuvre des actions d'accompagnement et la concrétisation des projets professionnels,
  • Réaliser le suivi de l’activité d’insertion avec les équipes opérationnelles à travers les réunions régulières et le suivi des indicateurs.
 
 
 

Profil

 

Vos connaissances et compétences professionnelles

  • Expérience dans le secteur de l’accompagnement social et professionnel
  • Connaissance des problématiques sociales des publics en difficultés
  • Connaissance des techniques d’entretien individuel
  • Maîtrise de l’outil informatique indispensable
  • Permis B
 

Vos qualités professionnelles

  • Sens de la coopération
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Organisation et rigueur professionnelle
  • Aisance relationnelle et attitude positive
  • Responsabilité et déontologie
  • Capacité d’adaptation et de gestion du changement
  • Sensibilité pour l’Economie Sociale et Solidaire et le développement local
 

Conditions du poste

  • CDD pour surcroît d’activité jusqu’au 30/11/2019
  • Temps partiel à 80%
  • Poste basé à Villeurbanne, mobilité sur l’agglomération lyonnaise
  • Rémunération 1520 € brut
  • Statut : agent de maîtrise
  • Convention collective nationale 3076 Commerce de l’audiovisuel
  • Prise de poste : immédiate
CONTACT POUR POSTULER
  • Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir par mail à : rh.envierhonealpes"@"envie.org
  • Date limite d’envoi des candidatures : 22/03/2019

 

Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE

Contexte

Envie Sud Est est une entreprise d’insertion membre du Groupe Envie Rhône-Alpes, groupement d’entreprises sociales dans le secteur de la logistique de proximité et du traitement des DEEE (déchet d’équipement électrique et électronique). Envie Sud Est recrute un/e chargé/e d’insertion professionnelle pour faire face à un accroissement de son activité.
L’entreprise compte 30 salariés permanents et une centaine de salariés en parcours d’insertion.

Cadre et dimension du poste

Le/a chargé d’insertion socio-professionnelle est rattaché à la coordinatrice insertion et travaille en étroite collaboration avec les chargés d’insertion et les autres collaborateurs du Pôle RH.
Le chargé d’insertion assure les interactions entre les chefs d’équipes, les salariés en insertion et les responsables de services. Il collabore avec le Pôle exploitation, le Pôle HQSE et le pôle RH, dans le respect du projet social de l’entreprise.

Finalités de la mission

Contribuer à la mise en oeuvre du projet social Envie en développant les actions d'insertion sociales et professionnelles contribuant à la levée des freins à l’emploi des salariés en parcours.
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