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Envie Sud-est recrute un h/f assistant RH – Villeurbanne

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2016-02-26
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MISSIONS ET PROFIL
Gestion administrative des salariés :
Démarches administratives liées à l’embauche (contrat de travail, DPAE, RUP, visites médicales…)
– Suivi des contrats de travail (renouvellements, départs…), archivage…
 
Gestion opérationnelle :
Assiste la Direction dans le processus de recrutement du personnel permanent et des stagiaires (descriptifs de poste, annonces, réception et tri des CV, présélection, participation à la prise de décision)
– Prend en charge l’intégration des nouveaux salariés permanents
– Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation
– Soutien la Direction dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel
– Collabore à des actions de communication interne,
– Aide à la mise en oeuvre des divers projets RH
 
Profil :
Minimum Bac + 4 en RH
– Expérience de 3 ans minimum dans le domaine des ressources humaines
– Connaissance du droit du travail et des entreprises de + 50 salariés
– Expérience en recrutement
– Aisance relationnelle et attitude positive
– Rigueur
– Réactivité
– Sens de la coopération
– Autonomie et prise d’initiative
– Capacité d’adaptation et à gérer le changement
– Maîtrise des outils informatiques
– Sensibilité pour l’ESS et le développement local
 
Caractéristique du poste :
– Poste basé à Villeurbanne, mobilité sur l’agglomération lyonnaise
– 28 heures hebdomadaire
– CDD de remplacement
– Salaire : base de 1900€ brut
– Statut : agent de maîtrise
– Convention collective nationale 3228 : industrie et commerce de la récupération
– Prise de poste : immédiate
 
Type&nbsp: 
Emploi
RESUME DU POSTE
Envie Sud-Est recherche un(e) Assistant(e) RH en remplacement de la personne en charge de cette fonction, actuellement absente.
L’Assistant(e) RH est rattaché(e) à la direction et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe RH/Insertion dont en particulier avec la gestionnaire de paie et les chargées d’insertion professionnelle.
 
Finalité de la mission :
Assurer une partie de l’administration du personnel et intervenir en support sur la gestion opérationnelle des ressources humaines de l’entreprise.
 
 

 
 
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