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Forum réfugiés-COSI recrute un agent social et hôtelier f/h – Moulins – CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2017-09-15
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MISSIONS ET PROFIL
• Niveau baccalauréat
• Expérience dans un centre d’hébergement souhaitée
• Habilitation électrique souhaitée
• Autonome et bricoleur
• Qualités relationnelles
• Adaptation aux changements, réactivité
• Connaissances informatiques (notamment Excel)
• Permis de conduire exigé
 
CONTACT POUR POSTULER
Merci de nous envoyer CV+ lettre de motivation à l'adresse suivante :   [email protected] 

Afin de garantir le traitement de votre candidature, veuillez préciser la référence ASH-MOU154 dans l’objet de votre e-mail.

Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Acteur reconnu en France et en Europe dans le domaine de l'accueil des demandeurs d’asile et l’intégration des réfugiés, l’association Forum réfugiés-COSI recrute un agent social et hôtelier (ASH) H/F, en CDI à pourvoir mi-septembre dans son Centre provisoire d’hébergement (CPH) de Moulins-Yzeure.

Missions :

Le titulaire du poste d’Agent Social et Hôtelier a pour mission d’assurer une occupation paisible du CPH par les ménages hébergés.

Au sein de la plateforme du Centre provisoire d’hébergement (CPH) de Moulins-Yzeure,  et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, l’Agent Social et Hôtelier assure les points suivants :

 

  •  Intervention technique nécéssitant de petites à moyennes réparations (plomberie, électricité, petite menuiserie, remise en peinture…) sur les sites du CPH ;
  • Accompagnement des personnes à leur arrivée et à leur départ du centre (signature des contrats d’hébergements, règlements intérieurs, états des lieux entrants et sortants …), organisation des emménagements et déménagements en veillant à la bonne installation des réfugiés dans un logement autonome ;
  •  En lien avec le chef de service, contrôle de la bonne réalisation de l’entretien des parties communes du centre ;
  •  Organisation d’ateliers collectifs « ménage, bricolage ou rénovation » avec les hébergés du CPH ;
  • Lien avec le personnel et les services techniques du bailleur ;
  •  Organisation des changements de draps et lien avec l’entreprise de nettoyage (planning de ramassage et distribution, gestion des stocks, contrôle et suivi budgétaire) ;
  •  Contrôle de la bonne gestion hôtelière du CPH et mise en adéquation de notre offre hôtelière (nombre de chambres, configuration…) avec notre capacité conventionnelle ;
  •  Mise à jour hebdomadaire et informatique du tableau d'occupation des chambres après chaque entrée/sortie (+ transmission à l'équipe) et des différents tableaux de bord (cahier des entrées, des sorties…) ;
  •  Mise à jour quotidienne de la liste des documents liés à l’activité du service (statistiques…..) ;
  •  Mise en place des états des lieux « entrant et sortant » ;
  • Mise en place et suivi d’une procédure de gestion des stocks de tout le matériel hotelier et d’entretien (utilisation informatique) ;
 
Rémunération :
 
Sur la base de la convention collective FEHAP51, 1734€ brut mensuel. Avantages : Reprise d'ancienneté, mutuelle, RTT (uniquement pour les temps pleins), CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)
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