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Gestionnaire de paye et Administration du personnel F/H

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

HUNIC Conseil, cabinet de recrutement et de chasse de tête disposant d’un pôle d’expertise dans la culture et le divertissement, recrute pour son client  un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H en CDI (Poste à pourvoir Paris 8ème /  75008) à compter de début Mars (à l’idéal)

Riche de plus de 30 ans d’expérience dans le secteur culturel, notre client est reconnu en tant qu’acteur majeur sur le territoire français dans la gestion et l’animation d’équipements à vocation culturelle, événementielle, sportive et économique. Présent dans toutes les régions de France, le Groupe propose aux collectivité une expertise, des compétences et un savoir-faire unique en tant que concessionnaire par délégation de service public.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe du service paye, composée de 3 personnes.

Vous réalisez les paies et gérez l’administration du personnel du portefeuille des sociétés qui vous sont attribuées (permanents et intermittents).

A ce titre, vous aurez notamment en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) :

  • Recueillir et contrôler les préparations des paies
  • Saisir, contrôler et valider les éléments des paies (traitements mensuels, cachets et rémunérations des intermittents, indemnités, retenues, …)
  • Etablir et contrôler les bulletins de salaires
  • Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines : établissement de certains contrats de travail et avenants de travail (ou participation à leur élaboration), constitution des dossiers du personnel, suivi des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du salarié, suivi des congés et des absences, déclarations et cotisations aux organismes sociaux, documents de fin de contrat de travail, etc…
  • Réaliser les attestations maladie, maternité paternité, accident du travail et autres
  • Effectuer les travaux annexes à la paie (journal de paie, registre des entrées et sorties du personnel, …)
  • Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
  • Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de suivis, grilles de salaires, calcul des effectifs…)

De formation Bac +2 minimum avec une spécialisation en paie, vous justifiez de minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte multi-sites et dans l’environnement des intermittents du spectacle.

Que votre expérience soit en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise votre candidature nous intéresse.

Une connaissance de la paie des intermittents est obligatoire.

Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité dans vos fonctions.

Rémunération selon profil (35/40K€)

L'offre : http://hunic.fr/poste/gestionnaire-de-paye-et-administration-du-personnel-f-h/

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