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Grand Parc recrute un Agent d’information et surveillance – Miribel Jonage

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2017-07-28
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MISSIONS ET PROFIL
~~Mission de l’agent :
• Missions de médiation et de surveillance
• Missions de sécurité
• Encadrement de personnel vacataire
Missions de médiation et de surveillance :
- Patrouiller en vélo et voiture sur le territoire pour éviter les dégradations des espaces et des biens et informer les publics
- Surveiller le respect des obligations des prestataires et associations conventionnés avec le Grand Parc Miribel Jonage
- Veiller au respect du règlement intérieur et de l’arrêté inter préfectoral
- Informer le public

Missions de sécurité :
- Organiser et gérer les accès lors des interventions de secours à personne
- Travailler en coordination avec les partenaires (police, gendarmerie, ONCFS, pompiers,…)
- Signaler les dysfonctionnements des accès et des équipements de sécurité : barrières automatiques, alarmes, télécommandes et DOM, vidéosurveillance, signalétique…
- Appuyer à la sécurité lors d’évènements organisés sur le parc
- Gérer les autorisations d’accès
- Formateur interne sécurité
- Tenir les registres Sécurité
- Suivi sécurité Bâtiments

Pour remplir ces missions, l’agent effectue des patrouilles régulières et quotidiennes sur l’ensemble du territoire. Il est joignable en permanence pendant ses horaires de travail. Il dispose d’une tenue pour l’exercice de ses fonctions.

En fin de patrouille, il enregistre sur la base de données des incivilités, les constatations faites dans la journée. Il rend compte (par mail ou par téléphone) aux services concernés des dégradations ou des dysfonctionnements constatés et suit leur résolution. Il rend compte à son chef de service ou à son adjoint des évènements ou des dysfonctionnements particulièrement importants constatés lors des patrouilles.
Pour le bon fonctionnement du service, le chef de service ou son adjoint peuvent responsabiliser sur certains points précis un agent. Sur ces dossiers, dans le respect du planning de fonctionnement et le déroulement de la journée, et avec l’accord de son chef de service ou de son adjoint, l’agent peut disposer de temps spécifique pour mener à bien ces missions : réunions, rendez-vous, relevés de terrain…

Compétences requises pour ce poste :
Ce métier est accessible avec un diplôme en lien avec l’accueil du public ou la sécurité publique ou la protection de l’environnement.
Formation Niveau II domaine Protection Civile de sécurité

Compétences requises pour activité optionnelle
-Titulaire d’un BPJEPS agent équestre d’accueil et de sécurité
-Formateur (Incendie-SST-PSC/PSE1/PSE2
-Formation SSIAP 1,2, ou 3 module 1 formation garde particulier
Autonomie, sens des responsabilités, sérieux.
Bon relationnel.
Désir d’exercer en plein air en relation avec le public.
Souci de la protection de l’environnement.

Spécificité du poste : (déplacement, astreintes, travail en week end, avantages…) :
Travail les jours fériés et week-ends, repos décalés en semaine.
Horaires décalés dans la journée.

CONTACT POUR POSTULER
Anissa BOUSRIRA [email protected]
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
~~La société publique locale gestion des espaces publics Rhône amont assure la gestion du Grand Parc Miribel Jonage, espace de 2200 hectares de nature préservée aux portes de l'agglomération lyonnaise, dans le cadre d'une délégation de service public que lui a confié le SYMALIM. Dans le cadre de nos missions, nous avons également un service information et surveillance chargé de patrouiller sur le territoire pour éviter les dégradations des espaces et des biens.

 

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