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eac_jobculture_2016c


ISM Corum recrute des h/f candidats testeurs accès au logement privé – Lyon

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

lun, 2016-03-07
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MISSIONS ET PROFIL
Les tests se déroulent sous le contrôle d'un superviseur garant du bon déroulement des tests (méthodologie) et en relation constante avec trois autres membres de l'équipe.
 
Missions
  • Candidater, dans des délais et selon un protocole déterminé, jusqu'à la prise de rendez-vous, sur une centaine d'offres de locations privées émises par des intermédiaires du logement privé ou directement par des propriétaires particuliers.
  • Prendre note à chaque étape de réalisation des tests du contenu des échanges pour compléter une grille de reporting.
Compétences / qualités
Maîtrise pack office dont le tableur Excel.
Autonomie, sérieux, rigueur.
Sens adaptation, organisation, observation et analyse requis.
 
Poste
Type de contrat :  CDD de 1 mois
Volume hebdomadaire de travail : 20 heures 30 + formation préalable de 6 heures  
Calendrier des tests :11/03 au 14/04/16 La journée de formation est fixée le vendredi 11/03
Rémunération : SMIC horaire (9,67€) + prime précarité + congés payés
Formation : Bac + 2 ou plus en sciences humaines souhaité  
Expérience : Application  d’un  protocole  d’enquête et/ou  de  respect  de  nombreuses consignes.  Une  connaissance  ou  une  sensibilisation au  domaine  des discriminations et/ou de l’accès au logement privé est un plus
Connaissance bureautique : Traitement de texte et tableur + navigation internet (utilisation normale)
Fichier attachéTaille
Fiche de poste_Candidat testeur42.69 Ko
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Participer en tant que candidat testeur à une étude nationale dont l'objectif est d'objectiver par testing l'existence d'éventuelles discriminations à l'accès au logement privé vécues par les jeunes (20-22 ans), afin d'orienter les politiques publiques. Les critères testés sont : l'âge, l'origine et le lieu de résidence.
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