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La Belle Électrique recrute un Chargé d’accompagnement (musique) F/H – Grenoble (38) – CDD

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

sam, 2019-08-31
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MISSIONS ET PROFIL
1/ Piloter des actions d’accompagnement d’artistes locaux (philosophie, objectifs, dispositifs, priorités).
 
Organiser des temps de « diagnostic » avec les artistes
  • Identification des objectifs des groupes et musiciens
  • Diagnostic des besoins
  • Choix et proposition d’intervenants pédagogiques
  • Mettre en place les accompagnements 
 
Planifier des séquences de formation (rencontres informatives, séances de coaching, workshop etc…)
  • Savoir identifier des compétences externes (a priori locales) mobilisables pour accompagner les groupes
  • Organisation de rencontres et de réunions d’information, d’échanges et de sensibilisation en direction des musiciens et des organisations locales
  • Intervention en studios de répétition, dans le cadre de répétitions sur scène, pendant les préparations d’enregistrements et dans le cadre de formations techniques réunissant plusieurs groupes
  • Sensibilisation / formation des musiciens à l’élaboration d’une fiche technique
  • Sensibilisation / formation des musiciens aux possibilités de structuration de leurs productions
 
Participer à le recherche de moyens pour les actions pédagogiques :
  • Connaissance des organismes de tutelle de la formation, du soutien aux activités artistiques, des collectivités locales, …
  • Gestion administrative de l’activité de formation : budget, inscriptions, obligations légales des organismes de formation professionnelle continue…
  • Savoir conduire une veille / opportunités de soutien (financiers notamment)
 
Rendre compte et valoriser les programmes d’actions pédagogiques
  • Savoir recueillir les informations / différents acteurs
  • Savoir structurer, rédiger et diffuser les éléments de communication relatifs à l’activité
  • Savoir communiquer avec les acteurs des champs institutionnels, de la formation, …
  • Savoir rédiger un document d’évaluation
 
2/ Informer, orienter (fonction ressource).
 
Organiser des RV personnalisés et/ou collectifs avec des artistes ou organisations locales en demande d’informations-formations.
  • Capacité d’écoute, de dialogue pour faire émerger des demandes
  • Bonne connaissance des principaux champs culturels des musiques actuelles (notamment ceux présents sur le territoire)
  • Capacité à identifier, structurer, retraduire et orienter vers les ressources locales : contacts de personnalités ressources, bases de données, organismes utiles, …
  • Capacité à mener un suivi / disponibilité vis-à-vis des projets rencontrés
 
Organiser une veille informative sur le secteur.
  • Capacité à chercher et organiser des informations
  • Veille sur le secteur des musiques actuelles et création et mise à jour de bases de données et d’outils pédagogiques et d’information
 
Valoriser la mission.
  • Capacité à produire des éléments de présentation de la mission en vue de réalisation de supports de communication.
  • Rendre compte de la mission
  • Capacité à rédiger des éléments permettant de mesurer l’impact de la mission
 
 
Cursus, certifications
  • Niveau d’études : Bac + 2 ou DE souhaité ou équivalent
  • Expérience d’au moins 1 ans dans un poste comparable souhaité
 
savoir-faire :
  • Expérience significative indispensable en tant que musicien d’un groupe de musiques actuelles, connaissance des règles de base de la composition musicale.
  • Compétences et connaissance techniques : sonorisation, lumière, régie plateau…
  • Savoir réaliser un encadrement artistique, structurel et professionnalisant de musiciens.
  • Savoir élaborer et piloter un projet.
  • Rigueur d’organisation / gestion des informations logistiques (espaces de travail), administratives (négociation et contractualisation / intervenants) et budgétaire
  • Savoir utiliser et élaborer des outils pour le suivi des activités
  • Connaître la filière musicale et le fonctionnement associatif
 
Qualités appréciées :
  • Compréhension globale du projet artistique de la structure
  • Une première expérience pédagogique serait un atout : accompagnement de groupes, enseignement musical…
  • Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
  • Des connaissances en MAO et sur les liens entre musique, vidéo et arts numériques seront appréciées.
  • Goût avéré pour les musiques actuelles et particulièrement les musiques électroniques et les arts numériques.
  • Autonomie et initiative
  • Dynamisme, adaptabilité et réactivité
  • Rigueur, sens des priorités et de l'organisation
  • Diplomatie, sens de l’écoute et amabilité
  • Pratique de l’anglais appréciée
 
Conditions du poste :
Poste placé sous la responsabilité du directeur et en lien direct avec le directeur adjoint, l’administratrice et le chargé de production
 
Lieu de travail :
La Clé de Sol – 51 bvd Gambetta 38000 Grenoble
La Belle Électrique – 12 esplanade Andry Farcy 38000 Grenoble
 
CDD à temps plein d’un an; Groupe 6 (CCNEAC)
Salaire : 1750 € brut mensuel
 
Travail en soirée et en week-end sur certains projets
 
Candidatures (CV et lettre de motivation) par mail uniquement :
 
Date limite de candidature : 31/08/2019
Date de prise de fonction : 01/11/2019
 
CONTACT POUR POSTULER
Candidatures (CV et lettre de motivation) par mail uniquement :
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Sous l’autorité du directeur et du conseiller artistique, le/la chargé.e d’accompagnement coordonne la mise en œuvre de l’ensemble des activités de formation, d’accompagnement de projets musicaux  et la fonction ressource développées à La Clé de Sol et à La Belle Électrique.
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