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La commune de l’Hormeun directeur pôle « Enfance Jeunesse » – Horme – CDD

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

mer, 2017-05-10
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MISSIONS ET PROFIL
1.Description du poste
Sous l’autorité du Directeur Générale des Services, vous participez à la définition et mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité :
  • Vous Pilotez les services Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, et les projets ou actions de ces différents secteurs ;
  • Vous établissez, mettez en œuvre et faites vivre différents partenariats ;
  • Vous coordonnez les structures rattachés au service (1 multi-accueil en DSP, un accueil de loisirs multi-sites, 2 restaurants scolaires, 1 Conseil Municipal Enfants, 1 Espace Animation Jeunesse,…).
2.Missions :
  • Vous animez, organisez et coordonnez les actions du service en construisant une culture managériale fondée sur des valeurs communes et un sens partagé de l’action ;
  • Vous participez à la mise en œuvre des orientations pour les différentes actions (diagnostics, analyses des besoins, propositions et évaluations) ;
  • Vous renforcez et développez les dynamiques partenariales existantes sur le territoire en facilitant la cohérence et la complémentarité des interventions ;
  • Vous garantissez une utilisation optimisée des ressources humaines et financières dans une démarche de modernisation et rationalisation des modes de fonctionnement ;
  • Vous pilotez, coordonnez et évaluez l’organisation des temps scolaires, péri et extra-scolaires ;
  • Vous assurez un conseil et appui technique aux élus et au DGS.
3.Compétences requises :
  • Fort(e) d’une expérience d’encadrement confirmée sur des fonctions similaires,
  • Vous maitrisez les enjeux et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse, éducation,
  • Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
  • Vous avez l’esprit d’initiative,
  • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un goût pour le travail en équipe ; vous avez le sens de l’écoute et de la communication,
  • Rigueur, méthode et autonomie,
4.Conditions :
  • Traitement brut indiciaire, régime indemnitaire, chèques restaurant,
  • Temps complet (35h annualisées sur une base de 37,5h/semaine et 11 jours ARTT)
Statut : Poste ouvert aux contractuels et aux agents de catégorie A ou B.
 
Diplôme : diplôme de niveau II minimum (DEJEPS, DESPJEPS,…)
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
 
La commune de l’Horme recrute à compter du 1er Juin 2017, en CDD de 8 mois, son (sa) directeur(rice) dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité.
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