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La Galerie d’Art Mobile (Killem – 59) recherche un.e Médiateur.trice culturel.le en Parcours Emploi Compétence

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Description du poste
Activité principale
Vous concevez des projets de médiation et d’animation artistique en particulier auprès des familles (en milieu rural et sensible) et auprès des entreprises (team building ). Vous prospectez pour mettre en place des interventions de médiation et de pratique artistique, que vous assurez et suivez jusqu’au bilan.

Activités et tâches secondaires
Il va de soi qu’à la fin des interventions le matériel et le local doivent être nettoyés et rangés (c’est pour cela qu’il faut être en bonne condition physique).
Recherche de fonds éventuels pour des projets.

Publication originale : Culturables.fr – 10 septembre 2020

Profil recherché
Compétences requises
Communiquer à l’oral comme à l’écrit correctement – être un bon orateur – être habile en arts plastiques, en outre savoir dessiner – être un bon conducteur
Doté d’une grande sensibilité culturelle et plus particulièrement dans le domaine de l’art contemporain, vous possédez une bonne connaissance des réseaux artistiques, culturels et sociaux et du territoire de la Flandre Maritime (CUD et CCHF plus particulièrement).
Vous êtes passionné par l’art, les artistes contemporains et aimez partager vos connaissances et savoir-faire avec différents publics.
Vous avez une grande facilité à communiquer avec autrui et vous savez vous adapter à toutes les situations imprévues.
Il faut être réactif et sagace pour occuper ce poste.
Vous êtes très soigneux, minutieux et force de proposition.
Vous savez travailler en autonomie, tout autant que de sensibiliser un public complètement novice à l’art.
Être expérimenté en matière d’actions de médiation et d’animation culturelles est un plus.

Conditions indispensables de recrutement :
Posséder le permis B et un véhicule personnel (défraiement – être capable de conduire un camion (La GAM).
Être en excellente condition physique
Bonne présentation
Savoir s’exprimer clairement à l’oral et à l’écrit (très bon en rédaction)
Journée de formation (prospection) Pro Bono Lab en septembre

Informations complémentaires
Particularités du poste : réunions avec les partenaires, rencontres, actions de médiation en soirée ou week-end sur les temps forts.
Vous gérez votre temps (vous pouvez éventuellement télétravailler en très petite partie avec l’expérience).


Parcours de formation proposé par la Collectivité
Plan de formation médiatrice(teur) au sein de La Galerie d’Art Mobile

Présentation de la structure et de ses activités :
• Formation proposée par l’association :
Présentation des membres du CA, des partenaires et des bénévoles
Médiations (La GAM, son entretien, installation des œuvres, préparation en fonction des publics accueillis…)
Ateliers de pratique artistique (démarche, imprimerie, matériel…)
Présentation de la gestion financière et administrative de l’association

• Ce que La GAM attend d’un salarié en CDI dans le temps (largement après la formation proposée, et plutôt en évolution de poste) :
Recherche d’artiste pour exposer dans La GAM
Rédaction de dossiers administratifs et / ou financiers
Proposer des idées
Élaboration de plan de financements, de budgets
Recherche de financements
Former des salariés

Matinées de l’Art
• Formation proposée par l’association :
Démarche (prospection, mise en œuvre, préparation, déroulement… )
Partenaires (petit-déjeuner, matériel…)
Communication
Fidélisation des partenaires et des publics

• Ce que La GAM attend d’un salarié en CDI dans le temps (largement après la formation proposée, et plutôt en évolution de poste) :
Former et diriger des bénévoles et/ou des services civiques

Prospection
• Formation proposée par l’association :
Démonstration (téléphonique, en direct..)
Rédaction de contenus
Rencontre avec des partenaires potentiels (entretiens)
Journée marathon le 22 septembre avec Pro Bono Lab

• Ce que La GAM attend d’un salarié en CDI dans le temps (largement après la formation proposée, et plutôt en évolution de poste) :
Autonomie
Développement de techniques de prospection personnelles
Prospection auprès de partenaires financiers (ou en nature) et privés
Communication avant / après prospection

Communication
• Formation proposée par l’association :
Fidélisation des publics (outils, réseaux sociaux…)
Droit à l’image pour les prises de vue
Rédaction et mise en forme de petits produits tels que des invitations, des flyers, des enquêtes…

• Ce que La GAM attend d’un salarié en CDI dans le temps (largement après la formation proposée, et plutôt en évolution de poste) :
Site internet, application
Stage d’observation en entreprise communication (agence, imprimerie…)
Élaboration d’un plan de communication

Team Building
• Formation proposée par l’association :
Démarche
Prospection
Mise en place d’action et déroulement
Fidélisation des entreprises

• Ce que La GAM attend d’un salarié en CDI dans le temps (largement après la formation proposée, et plutôt en évolution de poste) :
Autonomie totale
Gestion du temps de travail


Comment postuler
Lettre de motivation (adressée au président Jonathan Verhaghe et aux membres du CA) et CV :
Par voie postale à
La Galerie d’Art Mobile (pas d’accueil en direct)
13 rue des Teilleurs
59122 Killem

Par mail à [email protected]

Publication originale : Culturables.fr – 10 septembre 2020

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