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La mission locale recrute un Conseiller Emploi – Echirolles – CDD

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

mar, 2017-08-15
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MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS :
- Repérer et accompagner les publics proches de l’emploi.
- Animer des ateliers collectifs de recherche d’emploi et d’alternance.
- Développer un réseau de partenaires emploi sur tout le territoire.
- Prospecter activement le territoire.
- Proposer et suivre les actions emploi.
- Assurer un suivi dans l’emploi des jeunes ayant signé un contrat pour prévenir les ruptures en lien avec les conseillers emploi formation.
- Promouvoir l’alternance auprès des jeunes et des entreprises.
- Informer, diffuser les informations liées à l’emploi.
- Élaborer techniquement des actions emploi ou préparation emploi.
- Participer aux actions de parrainage et aux bilans.
- Négocier, partager, promouvoir et saisir les offres d’emploi.
- Veiller à la saisie I-MILO.
- Etre force de proposition pour la mise en place de nouvelles actions emploi en concertation avec le service emploi.
 
 
 
PROFIL :

 

- Aptitude à l’autonomie et à l’organisation
- Très bonne capacité relationnelle
- Aptitude à la négociation
- Esprit de synthèse
- Souplesse, adaptabilité
- Force de proposition
- Connaissance des métiers, des formations
- Connaissance des dispositifs emploi
- Connaissance du bassin économique
- Maîtrise des logiciels WORD et EXCEL
- Bac + 2 souhaité
- Permis B + véhicule
 
 
LE POSTE :
 
CDD de 3,5 mois à pourvoir le 18/09/2017
Salaire: selon Convention Collective des Missions Locales.
Conseiller 2. Indice 442 soit 2011,10€ bruts.
Poste à 100%.
Poste basé sur Echirolles.
CONTACT POUR POSTULER
Poste à pourvoir le 18/09/2017.
Disponibilité demandée le 29/08/2017 pour entretien de recrutement.
Candidatures (CV+lettre) à transmettre au directeur jusqu’au 15/08/2017 par mail :
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
OBJECTIFS :
- Prospecter les entreprises et promouvoir les candidatures de tous les jeunes au projet validé.
- Assurer un suivi dans l’emploi rigoureux pour les jeunes les plus fragiles et ceux en alternance.
- Contribuer à ce que la MLSI soit identifiée comme un acteur clef de l’emploi sur son territoire.
- Asseoir la légitimité de la MLSI comme acteur de premier plan pour les entreprises et leurs besoins de recrutements.
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