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La MJC Louis Aragon recrute son/sa Directeur/trice à Bron (69) en CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2021-02-05
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MISSIONS ET PROFIL
LE POSTE
 
Missions générales :
- Accompagner et mettre en place la politique de la MJC définie par le Conseil d'Administration.
- Assurer la gestion financière et administrative de la MJC.
- Diriger l'équipe (responsable des ressources humaines)
- Animer les différents espaces de débats, travail et lieu de prise de décisions
- Participer au travail de représentation institutionnelle.
 
Actions prioritaires à conduire :
- Réaffirmer la politique d’Education Populaire et développer la vie associative
- Développer les activités de la MJC vers de nouveaux publics et de nouveaux territoires
- Développer la reconnaissance des compétences de la MJC au niveau de la Métropole en matière de Musique et de Numérique
- Gérer le suivi de la 3e phase des travaux du bâtiment, en lien avec les services de la Ville
- Participer au travail sur le nouveau projet associatif
 
Compétences spécifiques attendues :
- Manager son équipe de manière participative et collaborative
- Maîtriser la gestion financière
- Maîtriser la conduite de projets et le développement de partenariats
- Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer
 
Formation & Expérience :
DESJEPS souhaité
Expérience indispensable dans un poste équivalent.
 
CONDITIONS D'EMBAUCHE
 
Contrat :
CDI statut cadre
 
Convention Collective Nationale :
Animation
 
Classification :
Groupe H Indice 450 + reconstitution de carrière
 
Indemnité de représentation :
290 € / mois
 
Temps de travail :
Forfait 204 Jours annuels
 
Déplacements :
Métropole / ponctuellement Région
 
Horaires :
Variables / Possibilité travail en soirée et le WE
 
Prise de poste :
Mars 2021
Fichier attachéTaille
PDF icon annonce_poste_directeur_mjc_bron_2021.pdf50.36 Ko
CONTACT POUR POSTULER
Adressez lettre de motivation et CV par mail :
[email protected] à l’attention de Madame la Présidente.
Date Limite de dépôt des candidatures : le 5 février 2021
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
LA VILLE
 
Situation géographique :
Banlieue de Lyon située au Sud-Est.
 
Caractéristiques de la ville :
Bron est une commune d’environ 40 000 habitants qui fait partie de la Métropole de Lyon. La ville de Bron accueille un Pôle Universitaire, des infrastructures hospitalières majeures, un parc d’affaires intégrant des entreprises de haute technologie, ainsi que le troisième aérodrome d’affaires de France.
Les infrastructures de la ville sont le reflet du dynamisme de sa politique sportive, culturelle et socioculturelle : halle des sports, stades, gymnases, centre nautique, Pôles en Scènes, Médiathèque, deux Centres sociaux, deux Maisons de quartier, un Centre de Loisirs et la MJC avec la Cyberbase, le Fablab et la Salle Jack Jack. Le tissu associatif est développé. La Ville compte également de nombreuses manifestations : Biennale de la Danse, Fête du Livre, ainsi que de nombreux événements sportifs.
 
Place de la MJC dans la Ville :
La MJC est l’une des associations les plus soutenues financièrement par la Ville en raison d’une place forte en matière :
- de numérique avec la Cyberbase et le Fablab,
- de musique avec une école de musique et le complexe Jack Jack dédié aux musiques actuelles composé de trois box de répétition, une salle de concert et un studio d’enregistrement.
- d’activités artistiques, culturelles et d’activités sportives (plus de 60), avec son pôle Animation Globale
La MJC se situe à côté du Complexe sportif et du Centre Nautique, dans un quartier peu desservi en termes de transport en commun.
Cependant le réaménagement de l’ancienne Caserne Raby (16 hectares situés à 300m de la MJC) d’ici 2023, va créer une plus forte activité tertiaire et développer davantage le quartier (logements, crèche…).
 
L'ASSOCIATION
 
Date de création : 1969
 
Projet associatif (6 défis) :
- Construire en interne les conditions de la coopération, du «faire équipe» et de la lisibilité.
- Créer les conditions de la rencontre des cultures, être un espace de débats. Développer, l’engagement, le pouvoir d’agir des habitants et la prise de conscience citoyenne.
- Développer une compétence d’intervention jeunesse 15 -25 ans
- Assurer la pérennité économique de la MJC
- Construire en externe les conditions d’un partenariat stratégique de développement.
- Définir notre identité (ce qui nous différencie) et la rendre lisible.
 
Conseil d’Administration :
18 membres, 3 représentants Ville, une Déléguée du Personnel, le/la Directeur/trice
 
Rythme des réunions :
8 CA par an / 20 Bureaux de CA par an.
 
Commissions actives :
Vie associative, Animation globale, Travaux, Musique, Numérique.
Finances et RH.
 
Nombre d’adhérents : 1600
 
Coopérations locales (partenariats forts) :
Partenariats développés par la Cyberbase sur Bron et la Métropole.
Partenariats sur la Métropole avec le Fablab et l’école de musique
Partenariat sur la Fête de la musique avec la Ville
Des partenariats en développement autour du Jack Jack
 
Compétences reconnues sur la commune :
Musique et Numérique.
 
Budget : 1 250 000€
 
Nombre d’activités :
60 (arts plastiques, musique, arts martiaux, techniques corporelles,
danse, langues, théâtre, numérique, sport)
 
L'EQUIPEMENT
 
Le bâtiment principal date de 1970 (2 534m2).Il vient d’être en grande partie rénové par la ville, durant la saison 2017-2018 (les études pour la réalisation de la dernière tranche sont lancées. La réception finale est prévue en juin 2022).
La création du Jack Jack en 2013 (Salle de musique de 850m2), véritable extension de la MJC, avait été également financée par la Ville.
Les locaux de la MJC sont complétés par un appartement de fonction, sur site, ainsi que la Cyber-base (110m2) située avenue Franklin Roosevelt, dans le centre de Bron.
 
L'EQUIPE
 
L’équipe se compose de 16 salariés, 2 contrats de professionnalisation et 4 services civiques.
60 animateurs techniciens d’activités assurent les activités hebdomadaires.
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