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La Remise recrute un Solide Collaborateur ESS insertion, secteur vente F/H – Grenoble (38)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

lun, 2019-09-02
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MISSIONS ET PROFIL
Si tout cela fait écho en vous, voilà ce que l’on cherche :
- Un état d’esprit et des ambitions raccord avec cette présentation,
- Une grosse capacité de travail naturelle, de sorte que l’on puisse avancer dans la bonne humeur en permanence,
- Une tranche d’âge comprise entre 18 et 65 ans (âge de la retraite, après on appel cela le bénévolat, c’est possible aussi)
- Un homme ou une femme (mais pas les deux, il n’y a qu’un seul poste)
- Bien sûr un gros niveau sur l’expertise professionnelle de vente,
- Très important, pas d’égo surdimensionné, le mot d’ordre est l’individu dans un groupe autour d’une vision commune,
- Et enfin, des prétentions de rémunération compatibles au secteur d’activité.
CONTACT POUR POSTULER
Si tout est bon, alors un CV et un lettre de motivation sous référence REC0919 à :  [email protected].
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Fondée il y a 30 ans, avec l’idée de relier l’insertion professionnelle et le développement durable, la Remise œuvre pour permettre le retour à l’emploi de personnes qui en sont éloignés. Sans limite d’ambition et avec une exigence très élevée, nous recherchons une personne  (Homme ou Femme) très optimiste, comme nous le sommes tous, pour rejoindre notre équipe et surmonter les défis auxquels nous sommes confrontés quotidiennement.
L’équipe est actuellement composée d’une direction, d’un agent administratif et comptable, de deux encadrants en production et de deux encadrants en vente, nous cherchons donc un troisième encadrants vente.
Pour parler emploi, nous sommes en train d’opérer une évolution importante de notre société. Nous somme une association mais pas du type groupe d’amis qui se retrouve pour boire des bières. Il s’agit plutôt d’une structure typée moderne, très franche et recherchant d’abord le mouvement fédérateur autour du cœur de métier par un light motif  entêtant : le retour à l’emploi par l’excellence professionnelle et la responsabilisation.
Notre crédo est l’efficacité en vue de  retrouver et garder un emploi, sans avoir  besoin de travailler 50h par semaine ou de mettre en place une usine à gaz. Bien sûr la conception du travail changeant au fil des années, l’objectif est d’apporter de l’énergie nouvelle au collectif  en respectant ses traditions.
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