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La Régie de Quartier RIB recrute un chef d’équipe f/h en nettoyage en remplacement d’arrêt maladie – Bron

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

mer, 2016-05-25
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MISSIONS ET PROFIL
Chef d’équipe Responsable de chantiers – niveau 3- Régie de quatier RIB – Remplacement arrêt maladie
Définition
Sous la responsabilité de l’encadrant technique, par délégation de la Direction il (elle) est chargé (e) de l’animation et de l’organisation des équipes en insertion dans les domaines d’activité de nettoyage (immeubles, bureaux et extérieurs) et de débarrassage d’encombrants,
Il/Elle est responsable de la bonne exécution des travaux sur les chantiers de son secteur d’activité.
Maitrise des techniques de nettoyage
Composition de l’équipe cadre de vie : un encadrant technique, deux chefs d’équipe, 23 salariés en CDDI, une assistante technique, une chargée d’insertion
 
Missions
  • Dirige et accompagne une équipe de salariés en parcours d’insertion pour la réalisation de chantiers et participe avec eux sur les chantiers
Animation
  • Assure l’approvisionnement de ses chantiers,
  • Organise la répartition des équipes de travail dans les différents chantiers en lien avec l’encadrant technique,
  • Rend compte à l’encadrant technique des situations des personnels en parcours d’insertion,
  • S’assure que les personnels sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instructions (claires et bien comprises), compétence (chaque personne est bien à sa place), matériel et produits (approvisionnement et stocks – respect du matériel et véhicule),
  • En cas de besoin, propose et anime des séances de formation liées au métier et en lien avec le coordonnateur technique de la filière,
  • Privilégie la formation par l’exemple et la transmission des pratiques,
  • Effectue et rend compte à l’encadrant technique de tous les contrôles qualité effectués sur les chantiers,
  • S’assure de la bonne tenue des chantiers en termes de représentation de l’image de la Régie,
  • S’assure de la bonne tenue des chantiers en termes de la législation et en particulier sur l’hygiène et la sécurité
Administration
  • Participe à la collecte des documents de gestion qui lui sont demandés et s’assure de leur qualité : pointage journalier des horaires, compte rendu d’exécution, utilisation des matériaux.
  • Participe à certaines animations organisées par la Régie de Quartier RIB à la demande de la Direction,
  • En lien direct avec l’encadrant technique rend compte de la progression des salariés sous sa responsabilité.
Compétences
  • Bonne maîtrise des techniques de nettoyage
  • Forte dimension sociale et relationnelle (souplesse et fermeté de jugement),
  • Capable d’initiatives et posséder un esprit critique positif et constructif,
  • Faire preuve de confidentialité,
  • Diplomatie,
  • Capacité d’intervention sur plusieurs quartiers (adaptabilité et mobilité),
  • Capacité à mobiliser et à motiver les équipes dont il a la charge sur les objectifs de la Régie de Quartiers,
  • Capacité d’écoute et de dialogue
Diplôme
  • Niveau V à IV de l’ Education Nationale (CAP – BEP) avec 5 ans minimum d’expérience professionnelle similaire ou Brevet Professionnel ou Brevet de technicien ou Baccalauréat professionnel avec 2 à 3 ans d’expériences professionnelles, ou CQP
  • Expérience dans la gestion d’une équipe souhaitée,
  • Permis B indispensable.
Représentation
Peut-être amené (e) à représenter la Régie de Quartiers à l’extérieur à la demande de la Direction (niveau technique) et/ou du coordonnateur technique mais sans engager politiquement l’association.
Lieu de travail : Bron (69)
Amplitute horaire : 7h-16h du lundi au vendredi.
Travaille 1 samedi sur 2 de 6h à 11h.
Rémunération : 1782,3 euros brut/mois + astreintes du samedi.
Prise de poste : dès que possible-Souhaitée le 1er Juin.
Etre disponible Juillet-Aout
Les entretiens de recrutement auront lieu les 27 et 30 Mai.
Date limite pour postuler : le 25 Mai 2016.
 
Type&nbsp: 
Emploi
RESUME DU POSTE
Sous la responsabilité de L’encadrant Technique, par délégation de la Direction il (elle) est chargé (e) de l’animation et de l’organisation des équipes en insertion dans les domaines d’activité de nettoyage (immeubles, bureaux et extérieurs) et de débarrassage d’encombrants.
Il/Elle est responsable de la bonne exécution des travaux sur les chantiers de son secteur d’activité.
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