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La SCIC Nouveau Monastère recrute un employé polyvalent H/F à Sainte Croix (26) en CDD

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

lun, 2020-03-30
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MISSIONS ET PROFIL

Missions et activités :

  • Ménage dans les chambres et les parties communes avant l’arrivée et suite au départ des groupes
  • Entretien des sanitaires (toilettes et  douches) et approvisionnement fonctionnel quotidien
  • Entretien des salles de restauration et d’office
  • Veiller au rangement des produits et matériel d’entretien
  • Assurer le service et la plonge des repas en salle ou en extérieur
  • entretien des espaces de restauration
  • Aide aux tâches secondaires en cuisine
  • Remplacement du poste d’astreinte / Petit déjeuner 2 jours/semaine dont un sur le week-end (selon accueils)

Capacités :

  • Résistance physique et endurance sur la saison
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Discrétion
  • Ponctualité
  • Exigence forte par rapport à l’hygiène
  • Savoir travailler en équipe
  • Bon relationnel

Compétences techniques :

  • Maitrise de normes sanitaires et d’hygiène (HACCP)
  • Expérience dans le nettoyage de locaux
  • Expérience en service
  • Expérience en saison
CONTACT POUR POSTULER
Adresser CV et lettre de motivation à [email protected]
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
La Société Coopérative d’Intérêt Collectif Nouveau Monastère (SCIC), située dans la vallée de la Drôme à 10km de Die, gère un Centre d’Accueil International ouvert tous les jours de mars à novembre, installé dans un ancien monastère du XIIème s. - groupes en pension complète : hébergement - 51 lits - 6000 nuitées par an – et restauration de produits locaux, 12000 repas par an – clientèle étrangère en majorité, fonctionnement coopératif

en savoir plus : www.le-monastere.org. Elle recrute un-e employé-e poyvalent-e en MENAGE – SERVICE – PLONGE  +  remplacement du poste « astreinte nuit / Petit Déjeuner »
 

Cadre d’emploi :

  • Type de contrat : CDD de 5 mois+
  • Période : du 7 mai au 16 octobre 2020
    Possibilité de prolongation en fonction du remplissage du centre.
  • Nbre d’heures : 120 h/mois
  • maximum de 6 heures par jour
  • Amplitude horaire maxi : 7h/22h
  • 2 nuits par semaine d’astreinte
  • 1 jour de repos hebdomadaire variable
  • Salaire indicatif : Selon grille convention collective du Tourisme Social et Familial+ prime d’astreinte
Les horaires peuvent connaître certaines fluctuations selon l’accueil ou non des groupes.

Moyen de transport indispensable pour se rendre sur le lieu de travail

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