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eac_jobculture_2016c


La SMAC 07 recrute un f/h employé polyvalent Cavajazz – Annonay (07)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

sam, 2016-08-20
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MISSIONS ET PROFIL
Ÿ Missions :

ACTIVITÉ ADMINISTRATION ET BILLETTERIE

  • Soutien ponctuel à des tâches administratives diverses.
  • Assurer la billetterie les soirs de concerts en lien avec le coordinateur et les bénévoles

ACTIVITÉ COMMUNICATION-INFORMATION

  • Distribution des supports de communication physique de la SMAC 07 et de Cavajazz (plaquettes, affiches, flyers…) sur le territoire ardéchois, en particulier sur le bassin de Viviers et le sud du département.

ACTIVITÉ PRODUCTION-RÉGI

  • Collaboration à la mise en œuvre opérationnelle des concerts, résidences et actions culturelles, assurer l’accueil artistes.

ACTIVITÉ FONCTIONNEMENT ASSOCIATIF ET INTERNE

  • Mise en œuvre de la politique de développement durable, entretien régulier des locaux, gestion des stocks bar… 

PROFIL

Savoirs : selon profil.
Savoir-faire : méthodologie, sens de l’organisation.

Savoirs être : qualités relationnelles, écoute, disponibilité, rigueur, réactivité, dynamisme, polyvalence, gout pour le travail d’équipe.

CONDITIONS D’ACCES A L’EMPLOI

Ÿ Niveau d’étude : selon profil.
Ÿ Diplômes ou certifications : selon profil.
Ÿ Divers : mobilité avec véhicule indispensable.

 CONDITIONS DE TRAVAIL
Ÿ Type de contrat : CDD 12 mois minimum en fonction de la situation du candidat: CUI ou Contrat d’Avenir selon situation (éligibilité à vérifier avant candidature).

Ÿ Salaire brut mensuel : SMIC.
Ÿ Temps de travail : temps partiel 68%
Ÿ Positionnement conventionnel : groupe 9, échelon 1.
Ÿ Affectation géographique : bureaux de Cavajazz, à Viviers

 

Type&nbsp: 
Emploi
RESUME DU POSTE
Ÿ Responsabilité : Assumer une pluralité de tâches logistiques permettant le bon fonctionnement de Cavajazz, en lien avec les autres salariés (notamment le coordinateur de projet de Cavajazz), les acteurs du territoire (commerce local notamment, prestataires…), le public et les populations, les bénévoles et les administrateurs, et enfin, les artistes accueillis. CDD de 12 mois. CUI ou Contrat d’Avenir selon situation (éligibilité à vérifier avant candidature).
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