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La Ville de Calais recrute un(e) Directeur/rice du pôle diffusion et création du Grand Théâtre et du Centre culturel Gérard Philipe / Cand. avant 10-06-17

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Fonctionnaire ou contractuel de droit public

Responsabilités et activités :
• Définir et proposer le projet artistique et culturel du Grand Théâtre et CCGP :
– Apporter une expertise dans le domaine culturel propre à l’activité du des deux établissements et participer à la construction de la politique culturelle
– Se tenir informé de l’évolution de l’environnement culturel et social territorial
– Organiser la veille sur l’évolution de la règlementation culturelle

• Préparer la programmation et en assurer la mise en oeuvre conformément aux prévisions budgétaires :
– Participer aux projets transversaux
– Proposer et promouvoir un événement sur le territoire
– Impulser et superviser la mise en oeuvre d’actions culturelles
– Sélectionner les résidences d’artistes
– Développer les partenariats avec les acteurs culturels, sociaux et économiques du territoire
– Veiller à l’équilibre entre l’utilisation professionnelle et associative, voire par les entreprises des deux établissements
– Gérer les relations avec les associations utilisatrices
– Proposer la stratégie de communication de la programmation des deux établissements
– Evaluer et contrôler la qualité des services et des projets culturels

• Coordonner le management du Grand Théâtre et du CCGP :
– Animer les équipes administratives et techniques
– Piloter le budget
– Planifier et suivre les marchés en fonction des budgets
– Assurer les relations avec les autres établissements culturels

• Organiser et négocier les relations contractuelles

• Organiser la régie générale des bâtiments

• Superviser la gestion des moyens techniques et les relations avec les partenaires et les associations :
– Conduire l’état des lieux du niveau d’équipement et d’entretien des bâtiments
– Evaluer les besoins de matériel existants et les investissements éventuels
– Gérer les bâtiments et les patrimoines
– Suivre et anticiper les besoins de travaux des bâtiments pour la mise en sécurité
– Préparer l’obtention de la licence d’entrepreneurs de spectacles

Profil requis :
– Expérience minimum de 5 ans en tant que Directeur de Théâtre exigée
– Formation supérieure dans les métiers de la culture et/ou Diplôme en musicologie
– Aptitudes confirmées au management
– Connaissances en droit public appréciées.
– Maîtrise de l’Anglais
– Bonne connaissance des techniques de méthodologie de projet et aptitudes confirmées à l’animation de réseaux, de groupes de travail
– Techniques de production et de programmation, réseau de diffusion de la création artistique
– Connaissances des procédures de marchés publics et budgétaires
– Connaissance de la réglementation Sécurité dans les établissements recevant du public.
– Permis B indispensable

Condition d’exercice :
Cadre d’emploi des attachés territoriaux – Grade : Attaché Principal
Horaires irréguliers avec amplitudes variables (soirées, Week end, en fonction des obligations de service public)

Candidater via Cap Territorial

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