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La ville de Fontaine recrute un Responsable Accueil de loisirs 3-5 ans F/H à Fontaine (38)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

mer, 2021-01-13
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MISSIONS ET PROFIL
1 / Mettre en œuvre le projet du service Enfance en lien avec les orientations éducatives et pédagogiques du secteur enfance / éducation
Rédiger, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique conformément aux orientations éducatives,
Etre force de proposition dans l’élaboration et la mise en place du projet éducatif du secteur,
Coopérer avec l’ensemble des responsables des Accueils de Loisirs et des services de la ville,
Concevoir et mettre en oeuvre des programmes d’animation à destination des enfants de 3/5 ans ans en lien avec les Accueils de Loisirs 3/14 ans,
Être particulièrement attentif à la qualité de l’accueil des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles,
Animer des temps collectifs auprès des enfants, de familles et d’animateurs (journée de préparation d'été 3/14 ans, comité de parents, jeux inter-centres),
Représenter la commune dans le cadre de réunions institutionnelles et assurer le suivi des projets portés par le service Enfance et (réunions de partenaires...),
Participer aux projets et au fonctionnement de l'équipement de l'Espace 3 POM' (fête du jeu, réunion structure, analyse de la pratique).

2 / Diriger l'Accueil de Loisirs et assurer le management des équipes
Assurer la gestion des équipes d'animateurs et d'intervenants (recrutements, encadrement, formation, suivi des présences, organisation des réunions),
Coordonner et encadrer une équipe à effectif variable, repérer et régler les dysfonctionnements,
Assurer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure,
Appliquer le cadre règlementaire des ACM, contrôler les règles d’hygiène, de sécurité et de conformité de la structure,
Gérer et organiser le fonctionnement administratif du centre (suivi CAF, téléprocédure DDCS),
Garantir la sécurité physique, morale et affective des différents publics (enfants, animateurs et familles) dans tous les temps d'accueil.

 

PROFIL DU/DE LA CANDIDAT(E) :
Maîtrise des compétences dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse (développement de l'enfant et du jeune, besoins, rythmes, pédagogie du temps libre),
Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils Collectifs de Mineurs,
Solide pratique d’animation extra scolaire, capacité pédagogique et créativité,
Sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps,
Capacité d’encadrement, du travail en équipe et qualité relationnelle,
Esprit d’initiative et d’adaptabilité,

CONTRAINTES DU POSTE
- Amplitude horaire variable et importante
- Travail mercredi et à chaque vacances scolaires
- Réunions ponctuelles en soirée, le samedi

CONTACT POUR POSTULER
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste ouvert aux contractuels
Dilplômé-e d'un BPJEPS (UC8 validé) ou équivalent,
Poste à temps complet, horaires annualisés,
Rémunération correspondant au grade des animateurs territoriaux (Catégorie B),
Poste à pourvoir : début février 2021
Date limite de dépôt des candidatures : 13 janvier 2021

Les candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser, à
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail [email protected]

Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
La ville de FONTAINE, 4ème commune de l’agglomération grenobloise avec 22 500 habitants, recherche dans le cadre d’un remplacement d’un congés maternité, un / une responsable d’Accueil de Loisirs pour son Accueil de Loisirs 3/5 ans ouvert sur les périodes péri et extra scolaires.

DESCRIPTION DES MISSIONS
Au sein du Secteur de l’Enfance et de l’Éducation, sous l’autorité du responsable du service enfance, iI/elle sera amené-e à diriger un Accueil de Loisirs en cohérence avec les valeurs pédagogiques communes aux Accueils de Loisirs 3/14 ans.

II/elle devra gérer un Accueil de Loisirs de 35 places situé au sein d'un équipement petite enfance de la ville de Fontaine. Il/elle aura en charge de programmer des animations adaptées aux enfants de 3/5 ans en lien avec un/une directeur/trice adjoint/e et une équipe à effectif variable jusqu'à 6 animateurs.

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