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La Ville de Lille recrute un.e Responsable de la Surveillance et de la Médiation culturelle – Palais des Beaux-Arts

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités


La Ville de Lille recrute un.e Responsable de la Surveillance et de la Médiation culturelle au sein du Palais des Beaux-Arts
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou des assistants de conservation du patrimoine

Le Palais des Beaux-Arts est l’un des établissements les plus emblématiques de la politique culturelle lilloise : il expose l’une des toutes premières collections muséales de France qui attire près de 300.000 visiteurs régionaux, nationaux et étrangers dans le cadre d’une programmation très diversifiée (expositions, concerts, conférences…).

Publication originale : Culturables.fr – 15 octobre 2020

Vous assurez dans cet établissement l’encadrement, le pilotage et l’animation des équipes de surveillance et de médiation afin d’offrir au public les meilleures conditions d’accueil au sein des salles et de sécurité pour les œuvres et cela tout au long de l’année.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage et animation d’équipe :
Vous encadrez et managez les agents (titulaires et les contractuels) dans leurs missions de surveillance et de médiation, sur le terrain et au quotidien
Vous établissez les plannings de travail selon les différents cycles de travail des agents ainsi que les plannings des équipes de médiateurs
Vous vérifiez l’application des règles de sécurité et relayez les informations nécessaires auprès de vos équipes
Vous faîtes évoluer les techniques d’accueil, de surveillance et de médiation sur le terrain et proposez des éléments afin de constituer un projet de service en associant les agents

Formation / recrutement :
Vous poursuivez la mise en œuvre des actions de formation prévues dans le cadre des entretiens professionnels annuels et proposez des actions de formation selon les besoins des agents
Vous déterminez les besoins temporaires en lien avec la Responsable RH du PBA
Vous gérez, en lien avec le service RH, le recrutement des agents titulaires et des agents contractuels ainsi que le suivi de l’ensemble des situations des agents (accompagnement, absences, aménagements spécifiques…)
Issu(e) d’une formation BAC +2 si possible, vous disposez d’une expérience avérée dans ce domaine et si possible dans un environnement culturel.
Vous connaissez les techniques de surveillance, la réglementation en matière de sécurité et de protection des œuvres, ainsi que le statut de la fonction publique territoriale
Disposant d’une expérience confirmée en management d’équipe, vous appréciez de travailler en équipe et en transversalité. Organisé(e), disponible, vous avez une appétence pour le domaine culturel, l’art et les enjeux des politiques culturelles
Vous possédez une formation en prévention et secours civiques de niveau 1 et maîtrisez les outils de planification

Si vous êtes intéressé(e) pour ce poste, n’hésitez pas à postuler sur le site de la Ville de Lille – Rubrique offres d’emploi

Publication originale : Culturables.fr – 15 octobre 2020

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