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La Ville de Valenciennes recrute un.e Responsable du centre culturel L’Odyssée / Cand. avant 16-02-20

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Valenciennes, Ville dynamique de 44 000 habitants, centre d’une agglomération de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle. Relevant des cadres d’emplois des Attachés de Conservation ou des Conservateurs de Bibliothèque ou des Assistants de Conservation ou des Attachés Territoriaux ou des Rédacteurs ; Catégorie A ou B (filières administrative ou culturelle) ;Temps plein. Installé au cœur d’un Quartier en pleine rénovation urbaine, le Centre Culturel L’Odyssée est un lieu de vie comprenant une Médiathèque, un espace scénique et une micro-folie. Lieu de rencontres, d’échanges et d’apprentissage, le Centre Culturel L’Odyssée travaille en partenariat avec les acteurs culturels du territoire et est rattaché au Pôle Lecture Publique.
Établissement phare de la commune inauguré en octobre 2016, le Centre Culturel L’Odyssée contribue à l’épanouissement social et individuel de la population. Il prend part au nouveau projet du quartier comme un acteur essentiel de l’amélioration du cadre de vie et de la lutte contre les inégalités.

Publication : originale Culturables.fr – 8 janvier 2020

Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice de la Lecture Publique, le Responsable du Centre Culturel L’Odyssée a pour mission de piloter le projet d’établissement et d’assurer la gestion opérationnelle de l’équipement.
Il encadre directement une équipe de 6 personnes.

Missions :
1 – Assurer le pilotage du projet de L’Odyssée au sein du Pôle Lecture Publique :
– Traduire les orientations politiques en projet global et en programme d’actions avec un regard bienveillant sur les publics de proximité.
– En lien avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs, piloter le rayonnement de l’établissement et contribuer au dynamisme culturel du territoire et au développement de l’offre de connaissances destinée aux publics.
– Elaborer et mettre en œuvre des projets visant à une meilleure intégration des habitants et au resserrement des liens sociaux en assurant notamment la cohérence entre les différentes activités dédiées au site (lecture publique, spectacle vivant, musée numérique, mini-lab, jeux vidéo et de société, actions participatives…).
– En lien avec la Médiathèque Simone Veil, participer au développement de la lecture publique et plus particulièrement en direction des publics scolaires et périscolaires et des publics éloignés de la culture.
– Etablir une programmation culturelle en synergie avec les acteurs du territoire.
– Animer la participation des habitants.
– Participer au collectif de direction du Pôle Lecture Publique aux côtés des cadres de la Médiathèque Simone Veil : être force de proposition et appliquer les orientations du réseau de lecture publique tout en veillant à conserver l’identité de L’Odyssée, veiller à la communication ascendante et descendante.

2 – Assurer la responsabilité de l’équipement :
– Assurer le suivi administratif et financier de l’Odyssée, en lien avec les Services Municipaux.
– Assurer le management de proximité des Agents affectés à l’Odyssée (encadrement et animation).
– Collaboration avec les Services Municipaux pour la communication des activités l’entretien et le fonctionnement de l’établissement.

Profil recherché
– Formation et/ou expérience significative en matière de pilotage de projets culturels.
– Sens du service public et de l’accueil.
– Capacités managériales.
– Maîtrise des pratiques et enjeux culturels en collectivité territoriale.
– Bonne connaissance des stratégies et outils numériques dans le domaine culturel et de l’inclusion numérique.
– Capacités de synthèse et rédactionnelles.
– Grande culture générale et ouverture d’esprit.
– Dynamisme, créativité, réactivité, rigueur.
– Sens du travail en équipe, qualités relationnelles, capacités d’échanges et de transmission.
– Sens de l’organisation et des priorités, autonomie.

Conditions
Travail du mardi au samedi, ponctuellement le dimanche après-midi.
Date limite de candidature 16/02/2020

Les candidatures (lettre de motivation – curriculum-vitae et photo) sont à adresser avant le 16 février 2020 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – Place d’Armes – B.P. 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : [email protected]

Publication : originale Culturables.fr – 8 janvier 2020

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