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L’ALTM recrute un Médiateur Social f/h – Lyon – CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

sam, 2017-08-12
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MISSIONS ET PROFIL
CONDITIONS D’EXERCICE :
  • Amplitude horaires : comprises entre 10h et 21h, du lundi au samedi
  • Travail d’extérieur (90%)
  • Tenue vestimentaire portée sur le terrain
  • Contrat à temps plein, de 35 heures hebdomadaires
  • Salaire 1480.30 euros brut mensuel
  • Mutuelle de santé, prévoyance
  • Prime de transport : prise en charge au 2/3 d’un abonnement de transports en commun
  • Plan de formation annuel
  • Tickets restaurant

 

 
 
 
Profil recherché :
 
Etudes et expérience
 
  • Niveau BAC – diplômes en médiation sociale appréciés
  • Débutant accepté 
  • Connaissance des activités de médiation sociale
  • Connaissance du tissu urbain lyonnais appréciée
  • Connaissance du réseau partenarial appréciée
  • Expériences dans le social/l’animation appréciées
 
Compétences professionnelles
 
  • Capacité à aller-vers, écoute active, reformulation
  • Capacité à la pédagogie, adaptation à tout public
  • Observation, mémorisation
  • Capacité d’analyses, de diagnostics, propositions aux partenaires
  • Impartialité, neutralité
  • Maîtrise de l’écrit
  • Maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte)
 
Aptitudes
 
  • Patience, empathie, ouverture d’esprit
  • Capacité à la prise de recul, maîtrise de soi
  • Capacité à travailler en binôme et en équipe
  • Autonomie, rigueur
  • Dynamisme, réactivité
  • Savoir-être et exemplarité assurés pour véhiculer l’image de l’agence auprès des habitants et partenaires
  • Motivation et capacité d’adaptation
 
CONTACT POUR POSTULER
Merci d’adresser votre candidature
(C.V + lettre de motivation OBLIGATOIRE) avant le 12 août 2017,
Par E-mail à l’adresse : [email protected]
 
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
L'Agence Lyon Tranquillité Médiation (ALTM) assure une présence de proximité par des professionnels sur les territoires prioritaires de l'agglomération.
Sa mission s’oriente sur la réparation ou la création du lien social entre les populations et sur l’apport d’une réponse mutualisée aux problématiques de prévention de la délinquance et de cohésion sociale.
Les objectifs de l'association s'insèrent dans le cadre des Contrats Urbains de Cohésion Sociale (CUCS).
Le financement est assuré par les pouvoirs publics, les bailleurs sociaux, les transporteurs et des entreprises (GrDF, ERDF et Eau du Grand Lyon ou La Poste).
L'ALTM compte un effectif de 37 salariés.
 
Objectifs du poste à pourvoir :
Accompagner les actions de médiation sociale dans l’habitat social, prendre part aux interventions de gestion des conflits de voisinage afin de contribuer au mieux "vivre ensemble » et à la citoyenneté dans un ensemble de résidence et sur le territoire dans son approche globale.
 
Activités de médiation sociale en Habitat :
L’action de médiation sociale dans l’habitat revêt également une dimension sur l’ « accompagnement projet bailleur ».
Il s’agit de :
- sensibiliser les habitants sur des sujets comme : le tri sélectif, les encombrants, les jets d’ordures, la création d’une association collective habitant, la responsabilisation, la réappropriation des lieux de vie par les habitants, …).
- proposer des axes d’amélioration sur les procédures mises en place et des actions complémentaires répondant à ce besoin, exprimé de plus en plus fort par les bailleurs sociaux, de permettre à tous les locataires de jouir de leur logement dans la tranquillité, l’apaisement, la solidarité et le partage de valeurs citoyennes communes.
 
Activités de médiation sociale :
  • Présence active de proximité
  • Gestion des conflits
  • Mise en relation
  • Veille sociale et technique
  • Sensibilisation
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