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L’AQCV recrute un Coordinateur F/H de l’espace solidarité et de la famille – Chambery (73) – CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

dim, 2019-11-03
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MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS :
Sous l’autorité de la directrice, en lien étroit avec les salariés et les bénévoles de l’association, vous aurez la responsabilité de la :
  1. Coordination du pôle famille
Piloter les projets mis en place (dont financements)
Accompagnement pédagogique de l’équipe en charge de la famille
Coordonner et animer le « groupe famille » dans l’émergence de projets de loisirs (sorties, séjours…) en direction des familles
En lien avec l’équipe, repérer les besoins des familles pouvant amener à des actions collectives, des espaces participatifs
Animer un « espace transversal » sur la parentalité au sein du Centre Social
Développer des partenariats et participer à des instances institutionnelles sur les questions de parentalité, d’accès aux droits, d’insertion etc.
 
  1. Coordination du pôle social
Piloter le pôle social (dont financements)
Accueillir des personnes en situation de fragilité (personnes isolées, personnes relevant de dispositifs tels que le RSA, AAH, etc.)
Assurer le suivi individuel
Repérer et encourager les prises d’initiatives des personnes accompagnées
Assurer l’ingénierie, la mise en place et l’animation de l’atelier collectif de vie sociale « le café aux idées »
Amener les personnes à intégrer les ressources du centre social ou les orienter vers d’autres partenaires
Assurer et construire des liens étroits avec les partenaires (CPAS,…)
Assurer une veille sociale et juridique
 
 
QUALITES ET CAPACITES REQUISES 
  • Sens des responsabilités et sens de l’initiative
  • Etre force de proposition, créatif
  • Aptitudes relationnelles fortes et sens du travail en équipe
  • Autonomie et polyvalence
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Capacité à mobiliser et animer des collectifs d’usagers et d’habitants
  • Aptitude à constituer et développer un réseau de personnes-ressources
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité à développer des coopérations avec des réseaux de partenaires
  • Maîtrise de la conduite de projet
  • Maîtrise des outils bureautiques : logiciels Word, Excel, power point, …
 
CONNAISSANCES SPECIFIQUES
  • Bonne culture générale et intérêt pour les enjeux de société
  • Connaissance des problématiques et enjeux liées à la famille, à la parentalité, aux publics fragilisés
  • Connaissance des politiques familiales publiques, des institutions sociales et des dispositifs institutionnels
  • Connaissance souhaitée du tissu associatif et institutionnel de Chambéry et de son agglomération
 
PROFIL
  • Expérience souhaitée au sein d’une association d’Education Populaire ou d’un centre social
  • Expérience de coordination, d’animation et de montage de projet confirmée
  • Diplôme de niveau III au minimum est exigé, et en travail social souhaité (DUT Carrières Sociales option Animation Sociale et Socioculturelle, DECESF, DEASS…)
  • Permis B et aptitude à conduire un minibus
 
CONDITIONS
  • CDI à temps plein -35h hebdomadaires
  • Rémunération selon la Convention collective SNAECSO : fourchette indiciaire entre 550 et 570 (de 30030 euros bruts annuel à 31122 euros bruts annuel) selon expérience
  • Prise de fonction : Début février 2020
  • Emploi de cadre
  • Travail ponctuel en soirée et week-end.
  • Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer avant le  3 novembre 2019 à madame la Présidente de l’AQCV, par courriel à [email protected] et [email protected]
  • Entretien le 14 novembre dans les locaux de l’association.
CONTACT POUR POSTULER
  • Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer avant le  3 novembre 2019 à madame la Présidente de l’AQCV, par courriel à [email protected] et [email protected]
  • Entretien le 14 novembre dans les locaux de l’association.
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
LES FINALITES DU POSTE
  • Contribuer à la qualité du lien social et à la prévention des risques d’exclusion sociale.
  • Prendre en compte la problématique globale de la personne et favoriser son autonomie.
  • Lutter contre toute forme de discrimination et faciliter l’accès aux droits.
  • Permettre aux habitants de prendre place dans la société par le développement de projets individuels et collectifs. 
  • Soutenir les parents et les familles dans leur responsabilité éducative.
  • Participer et contribuer au développement du projet global de la structure
 
Les actions développées au sein de pôle social
  • Accompagnement social individualisé
  • Permanence d’accueil et d’informations
  • Informations collectives « les infos coll »
  • Accompagnement collectif « le café aux idées »
  • Accompagnement aux spectacles
Les actions développées au sein du pôle famille
  • Lieu Accueil Enfants Parents
  • Actions de soutien à la parentalité
  • Accompagnement de projets famille
  • Vacances familles
  • Sorties familles
  • Evènements sur la parentalité
  • Accès à la culture « Culturez-vous »
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