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L’association Au-delà du temps recherche un volontaire F/H en service civique : « Médiation & Spectacle vivant auprès des habitants du territoire de Largentière (07) »

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

lun, 2020-05-25
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MISSIONS ET PROFIL
Présentation de la structure d’accueil
La mission de service civique s’effectue au sein de l’association Au-delà du temps, située sur la ville de Largentière, commune au patrimoine bâti historique important. L’objet social de l’association Au-delà du temps porte sur la diffusion, la promotion et l’accès à la culture au sens large, auprès de tout public et dans un esprit d’éducation populaire. Elle œuvre pour la création, la diffusion, le développement du spectacle vivant et la promotion du patrimoine immatériel (les arts, musique et histoire anciens). Elle est reconnue sur ses missions par les collectivités locales qui soutiennent son projet (commune de Largentière, communauté de communes Val de Ligne, département de l’Ardèche).
 
Son projet se structure autour de trois actions principales :
  • Programmation d’une saison culturelle autour du spectacle vivant contemporain, le Pied aux Planches (octobre à mai)
  • Création et diffusion d’un spectacle immersif et transmission autour de l’histoire vivante, le Temps des Chevaliers (juillet-août)
  • Actions pédagogiques en classes découvertes autour de l’histoire médiévale (mars à juin)
L’association repose sur des valeurs fortes telles que le faire ensemble, l’ouverture, la mutualisation, le mélange & la mixité, et la vie associative est intense, un peu comme dans un « village gaulois ».
La gouvernance associative est organisée selon un Bureau, un Conseil d’administration (CA) et des commissions : temps des chevaliers, classes pédagogiques, pied aux planches… Ces commissions donnent des préconisations au CA, elles sont chacune composées, d’un membre du CA, de salariés et de bénévoles.
 
Lieu de mission
Largentière, au siège social de l’association, et en Ardèche méridionale.
 
Profil du volontaire
  • Intérêt pour le secteur des spectacles vivants et de la médiation culturelle, goût relationnels.
  • Motivation pour intégrer une structure de type associatif et un projet global nécessitant l’adhésion à l’esprit de la structure.
  • Volonté de tendre vers une autonomie, un esprit d’initiative, de la rigueur.
Conditions d’accueil
  • En intermédiation avec l’association AMESUD, le.la volontaire bénéficiera d’un accompagnement individuel tout au long de sa mission. Il pourra s’appuyer sur ses tuteurs de terrain, Brieuc Mével et Valérie Rabot, respectivement coordinateur de la saison culturelle et administratrice de l’association, et sur la tutrice d’AMESUD.
  • Statut de service civique avec une indemnité mensuelle comprise entre 473.04€ et 580,62€ par mois, en fonction de la situation financière du volontaire au moment de son entrée en mission et du versement des frais de repas et de transport obligatoires de 107,58€ par mois
  • Personne âgée entre 16 et 25 ans et motorisée. Permis B
  • Participation des volontaires aux deux jours de formations obligatoires « Civique et Citoyenne » et au « PSC1 » (1 jour)
  • Défraiement des frais supplémentaires de transport et d’hébergement pour ces deux formations.
Fichier attachéTaille
PDF icon mission_2020_addt.pdf261.38 Ko
CONTACT POUR POSTULER
Sélection et formalités administratives
Sélection fin mai 2020 à Largentière.
Pour toute candidature, merci de transmettre dès à présent une lettre de motivation précisant votre parcours et vos motivations (intérêt pour la mission et envies, projets futurs), ainsi qu’un CV à [email protected]
OU de candidater directement sur le site de l’Agence nationale de Service civique à OU de candidater directement sur le site de l’Agence nationale de Service civique à
Type : 
Volontariat
RESUME DU POSTE
Missions du volontaire
L’objectif d’intérêt général de la mission, s’inscrivant dans les domaines de la culture et des loisirs et de l’éducation pour tous, sera de contribuer au développement des manifestations socio-culturelles de l’association : la saison culturelle le Pied aux Planches et le spectacle immersif le Temps des Chevaliers.
A travers cette mission, le volontaire favorisera l’expression de la diversité culturelle et artistique, le lien social et l’éducation populaire de tous, au service des habitants du territoire. Cet objectif s’intègre dans une démarche parallèle de développement de l’association, mené par les administrateurs et soutenu par l’ensemble de l’association (autres adhérents et équipes salariées). Il sera offert au volontaire d’acquérir une vision globale du fonctionnement de l’association et ainsi de pouvoir participer de façon active et citoyenne à son développement.
En appui des bénévoles et salariés de la structure, le.la volontaire participera à :
Action 1 : Médiation culturelle
Elaboration et mise en œuvre d’actions favorisant l’accès aux spectacles à un large public. Participation à la communication et à l’organisation des soirées, en direction de tous les habitants du territoire (enregistrement d’annonces décalées sur la radio locale, etc.). Et de manière transversale, toute autre initiative du volontaire en faveur d’une sensibilisation/promotion du spectacle vivant en direction des publics jeunes.
Action 2 : Mission technique 
Accompagnement technique lors de la diffusion des spectacles programmés par l’association, à travers la régie lumière/plateau/son, l’aménagement des espaces, la construction de décor, et l’accueil du public et des artistes.
Action 3 : Accueil de spectacles extérieurs
L’association est régulièrement sollicitée pour accueillir au sein du château des spectacles autonomes. Le volontaire sera en charge de l’accueil de ces spectacles et de leur promotion sur le territoire. Il participera également à leur sélection.
 
Il.Elle développera ainsi et parallèlement à ses missions, la capacité de développer, de synthétiser, de formaliser et d’exposer ses propres idées au sein d’un projet collectif, au service du territoire et de sa population. Des connaissances, indications et pratiques en interne seront partagées pour lui permettre de développer de nouvelles compétences utiles à l’exécution de ses missions.
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