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L’Association des CSC de Caluire et Cuire recrute un Directeur adjoint F/H – Caluire et Cuire (69) – CDI

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2019-09-20
0
MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS GENERALES :
Le directeur adjoint aura les missions suivantes dans le cadre du projet de l’Association :
➢ Seconder le Directeur dans sa mission de direction générale de l’Association,
➢ Seconder le Directeur dans sa mission d’animation globale,
➢ Participer aux instances COPIL avec les partenaires institutionnels,
➢ Collaborer au pilotage du Projet social du site des Berges du Rhône,
➢ Assurer la responsabilité fonctionnelle du site de rattachement (sécurité, logistique, entretien) et du suivi général du matériel informatique,
➢ Animer et manager le secteur famille et ateliers de loisirs et DSL
➢ Assurer la gestion administrative, financière et matérielle des secteurs famille et ateliers de loisirs et DSL
➢ Représenter le pôle famille auprès des instances partenariales
➢ Collaborer à la gestion des activités adultes loisirs,
➢ Participer au développement local, notamment sur le quartier de St Clair, et à la promotion de la vie associative.
Le directeur adjoint a délégation de direction en absence du directeur de l’Association (congés, arrêt maladie, déplacements).
RESPONSABILITES :
➢ Analyse des besoins du territoire, notamment du quartier de St Clair,
➢ Suivi RH et budgétaire du secteur famille
➢ Elaboration et animation du projet social des Berges du Rhône,
➢ Rédaction de rapports d’activités, des demandes de subventions, bilans, dans le cadre du secteur famille, en collaboration avec le directeur,
➢ Suivi des impayés des secteurs famille et ateliers de loisirs
➢ Pilotage de plusieurs temps forts de l’Association, en accord avec la direction,
➢ Représentation de l’Association, auprès des instances « famille » et partenaires du territoire.
➢ Pilotage et suivi du service informatique, en lien avec la direction.
COMPETENCES EXIGEES :
➢ Diplôme : Diplôme de niveau II. DESJEPS.
➢ Compétences Savoirs : connaissance en technique d’animation d’équipe, et de projet,
Connaissance des enjeux et dispositifs « familles »
Capacités en gestions de projet (montage financier, bilan d’activité), Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances,
Sens de l’organisation, Capacité d’autonomie,
Capacité à aller chercher les éléments et les données territoriales,
Capacités rédactionnelles et de communication orale. Savoir-faire : rigueur, sens pratique discrétion liée à son poste. Savoir-être : bon relationnel, écoute, goût du travail en équipe, sens de la diplomatie, autonomie.
CONDITIONS PARTICULIERES :
➢ CDI non-cadre à 35h.
➢ Possibilité de travail en soirée et certains week-ends, sur des actions d’animation collectives.
➢ Rémunération selon Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA)
La rémunération brute mensuelle de 2 702€ 70 (2 100€ 87 net avec mutuelle) correspondant à la pesée de l’emploi : 594.
Cf. Fiche de cotation directeur.
Poste à pourvoir dès que possible
CONTACT POUR POSTULER
Candidature (CV + LM) à adresser au plus tard le 20 septembre 2019 par courrier ou mail à la Fédération des Centres sociaux du Rhone. Référence : Csx diradj Caluire
Adresse courriel : [email protected]
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
L’Association des CSC de Caluire et Cuire recrute un Directeur ou une Directrice Adjointe.
- 2 Centres socio-culturels : Csc Parc de la Jeunesse et Csc Berges du Rhône
- 13 Equivalents Temps Plein
- 60 collaborateurs
- Budget de 900K€
Le directeur adjoint exerce ses responsabilités, par délégation de la Direction de l’Association des CSC de Caluire et Cuire, avec laquelle il collabore et à laquelle il rend régulièrement compte de l’activité, dans le cadre du respect législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans le Projet social et familles des deux équipements.
Affecté au Centre social et culturel des Berges du Rhône, le directeur adjoint est sous la responsabilité de la direction des CSC de Caluire et Cuire.
Il constitue avec le directeur et le comptable-RH, l’équipe de direction des CSC de Caluire et Cuire.
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ven, 2019-09-20
0
MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS GENERALES :
Le directeur adjoint aura les missions suivantes dans le cadre du projet de l’Association :
➢ Seconder le Directeur dans sa mission de direction générale de l’Association,
➢ Seconder le Directeur dans sa mission d’animation globale,
➢ Participer aux instances COPIL avec les partenaires institutionnels,
➢ Collaborer au pilotage du Projet social du site des Berges du Rhône,
➢ Assurer la responsabilité fonctionnelle du site de rattachement (sécurité, logistique, entretien) et du suivi général du matériel informatique,
➢ Animer et manager le secteur famille et ateliers de loisirs et DSL
➢ Assurer la gestion administrative, financière et matérielle des secteurs famille et ateliers de loisirs et DSL
➢ Représenter le pôle famille auprès des instances partenariales
➢ Collaborer à la gestion des activités adultes loisirs,
➢ Participer au développement local, notamment sur le quartier de St Clair, et à la promotion de la vie associative.
Le directeur adjoint a délégation de direction en absence du directeur de l’Association (congés, arrêt maladie, déplacements).
RESPONSABILITES :
➢ Analyse des besoins du territoire, notamment du quartier de St Clair,
➢ Suivi RH et budgétaire du secteur famille
➢ Elaboration et animation du projet social des Berges du Rhône,
➢ Rédaction de rapports d’activités, des demandes de subventions, bilans, dans le cadre du secteur famille, en collaboration avec le directeur,
➢ Suivi des impayés des secteurs famille et ateliers de loisirs
➢ Pilotage de plusieurs temps forts de l’Association, en accord avec la direction,
➢ Représentation de l’Association, auprès des instances « famille » et partenaires du territoire.
➢ Pilotage et suivi du service informatique, en lien avec la direction.
COMPETENCES EXIGEES :
➢ Diplôme : Diplôme de niveau II. DESJEPS.
➢ Compétences Savoirs : connaissance en technique d’animation d’équipe, et de projet,
Connaissance des enjeux et dispositifs « familles »
Capacités en gestions de projet (montage financier, bilan d’activité), Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances,
Sens de l’organisation, Capacité d’autonomie,
Capacité à aller chercher les éléments et les données territoriales,
Capacités rédactionnelles et de communication orale. Savoir-faire : rigueur, sens pratique discrétion liée à son poste. Savoir-être : bon relationnel, écoute, goût du travail en équipe, sens de la diplomatie, autonomie.
CONDITIONS PARTICULIERES :
➢ CDI non-cadre à 35h.
➢ Possibilité de travail en soirée et certains week-ends, sur des actions d’animation collectives.
➢ Rémunération selon Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA)
La rémunération brute mensuelle de 2 702€ 70 (2 100€ 87 net avec mutuelle) correspondant à la pesée de l’emploi : 594.
Cf. Fiche de cotation directeur.
Poste à pourvoir dès que possible
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Candidature (CV + LM) à adresser au plus tard le 20 septembre 2019 par courrier ou mail à la Fédération des Centres sociaux du Rhone. Référence : Csx diradj Caluire
Adresse courriel : [email protected]
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RESUME DU POSTE
L’Association des CSC de Caluire et Cuire recrute un Directeur ou une Directrice Adjointe.
- 2 Centres socio-culturels : Csc Parc de la Jeunesse et Csc Berges du Rhône
- 13 Equivalents Temps Plein
- 60 collaborateurs
- Budget de 900K€
Le directeur adjoint exerce ses responsabilités, par délégation de la Direction de l’Association des CSC de Caluire et Cuire, avec laquelle il collabore et à laquelle il rend régulièrement compte de l’activité, dans le cadre du respect législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans le Projet social et familles des deux équipements.
Affecté au Centre social et culturel des Berges du Rhône, le directeur adjoint est sous la responsabilité de la direction des CSC de Caluire et Cuire.
Il constitue avec le directeur et le comptable-RH, l’équipe de direction des CSC de Caluire et Cuire.
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0
MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS GENERALES :
Le directeur adjoint aura les missions suivantes dans le cadre du projet de l’Association :
➢ Seconder le Directeur dans sa mission de direction générale de l’Association,
➢ Seconder le Directeur dans sa mission d’animation globale,
➢ Participer aux instances COPIL avec les partenaires institutionnels,
➢ Collaborer au pilotage du Projet social du site des Berges du Rhône,
➢ Assurer la responsabilité fonctionnelle du site de rattachement (sécurité, logistique, entretien) et du suivi général du matériel informatique,
➢ Animer et manager le secteur famille et ateliers de loisirs et DSL
➢ Assurer la gestion administrative, financière et matérielle des secteurs famille et ateliers de loisirs et DSL
➢ Représenter le pôle famille auprès des instances partenariales
➢ Collaborer à la gestion des activités adultes loisirs,
➢ Participer au développement local, notamment sur le quartier de St Clair, et à la promotion de la vie associative.
Le directeur adjoint a délégation de direction en absence du directeur de l’Association (congés, arrêt maladie, déplacements).
RESPONSABILITES :
➢ Analyse des besoins du territoire, notamment du quartier de St Clair,
➢ Suivi RH et budgétaire du secteur famille
➢ Elaboration et animation du projet social des Berges du Rhône,
➢ Rédaction de rapports d’activités, des demandes de subventions, bilans, dans le cadre du secteur famille, en collaboration avec le directeur,
➢ Suivi des impayés des secteurs famille et ateliers de loisirs
➢ Pilotage de plusieurs temps forts de l’Association, en accord avec la direction,
➢ Représentation de l’Association, auprès des instances « famille » et partenaires du territoire.
➢ Pilotage et suivi du service informatique, en lien avec la direction.
COMPETENCES EXIGEES :
➢ Diplôme : Diplôme de niveau II. DESJEPS.
➢ Compétences Savoirs : connaissance en technique d’animation d’équipe, et de projet,
Connaissance des enjeux et dispositifs « familles »
Capacités en gestions de projet (montage financier, bilan d’activité), Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances,
Sens de l’organisation, Capacité d’autonomie,
Capacité à aller chercher les éléments et les données territoriales,
Capacités rédactionnelles et de communication orale. Savoir-faire : rigueur, sens pratique discrétion liée à son poste. Savoir-être : bon relationnel, écoute, goût du travail en équipe, sens de la diplomatie, autonomie.
CONDITIONS PARTICULIERES :
➢ CDI non-cadre à 35h.
➢ Possibilité de travail en soirée et certains week-ends, sur des actions d’animation collectives.
➢ Rémunération selon Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA)
La rémunération brute mensuelle de 2 702€ 70 (2 100€ 87 net avec mutuelle) correspondant à la pesée de l’emploi : 594.
Cf. Fiche de cotation directeur.
Poste à pourvoir dès que possible
CONTACT POUR POSTULER
Candidature (CV + LM) à adresser au plus tard le 20 septembre 2019 par courrier ou mail à la Fédération des Centres sociaux du Rhone. Référence : Csx diradj Caluire
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Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
L’Association des CSC de Caluire et Cuire recrute un Directeur ou une Directrice Adjointe.
- 2 Centres socio-culturels : Csc Parc de la Jeunesse et Csc Berges du Rhône
- 13 Equivalents Temps Plein
- 60 collaborateurs
- Budget de 900K€
Le directeur adjoint exerce ses responsabilités, par délégation de la Direction de l’Association des CSC de Caluire et Cuire, avec laquelle il collabore et à laquelle il rend régulièrement compte de l’activité, dans le cadre du respect législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans le Projet social et familles des deux équipements.
Affecté au Centre social et culturel des Berges du Rhône, le directeur adjoint est sous la responsabilité de la direction des CSC de Caluire et Cuire.
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