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L’association En Passant Par la Montagne recrute un directeur H/F en CDI à Passy

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2017-08-18
0
MISSIONS ET PROFIL
Le Directeur/la Directrice a plus précisément la charge :
 
DU DEVELOPPEMENT, DE LA PROMOTION ET DE LA COMMUNICATION
Réflexion sur les orientations stratégiques de l’association : renouvellement et développement des projets avec les activités qui les composent, et les sources de financements qui les rendront réalisables.
Recherche, montage et suivi des dossiers de financements et conventions d’objectifs : Union Européenne, Etat, collectivités territoriales, fondations privées
Renforcement et développement des relations avec les partenaires financiers
Développement des relations avec les organes de communication : presse, web, en lien avec la chargée de communication
Représentation de l’association (présence dans les colloques, relations partenariales…)
Organisation et mise en place de manifestations : séminaires, colloques …
Développement des partenariats et du mécénat d’entreprise/relation avec les entreprises du territoire
Veille sur le cadre réglementaire des différentes activités de l’association, des politiques publiques et des appels à projets
 
DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE
Proposition et suivi des budgets prévisionnels
Suivi comptable : grand livre, bilan annuel, compte de résultat
Suivi des tableaux de trésorerie (factures, subventions …)
Supervision des dossiers administratifs : agréments, subventions …
Développement, mise à jour et animation d’indicateurs d’évaluation de la performance de l’association
Traitement de tous les éléments constitutifs de la paie
 
DU MANAGEMENT
Gestion et organisation du siège et des antennes déconcentrées de l’association dans les territoires de montagne
Animation de l’équipe :
Coordination et supervision des tremplins d’EPPM, projets montagne, formations
Suivi et contrôle des tâches et des missions des salariés
Gestion du temps de travail, des déplacements
Gestion des compétences, évaluation des collaborateurs (entretien annuel), évolution des postes, plan de formation, rédaction des fiches de mission
Préparation des réunions de l’association : bureau, conseils d’administration, assemblées générales …
Participation aux évènements associatifs
 
DE LA GESTION DES PROJETS
Gestion des projets Montagne (rencontre des jeunes, suivi, encadrement, bilan)
Rédaction de fiches pédagogiques par activité
Participation au suivi et à l’entretien du matériel (imperméabilisations, reprises, pressing …)
 
PROFIL :
BAC + 5 : gestion des organisations, développement localExpérience indispensable dans la gestion et la conduite de projets, le management d’équipe, la direction d’une structure associative
Connaissance des dispositifs d’action sociale et des publics
 
Compétences et savoir être attendus
  • Adaptabilité face à la grande polyvalence des missions : management de l’équipe, la gestion financière de l’association, relations publiques et communication et à la variété des publics rencontrés
  • Autonomie et rigueur
  • Sens des responsabilités
  • Aisance relationnelle
 
Lieu de travail : au siège de l’association, avec des déplacements fréquents (permis B exigé)
Type de contrat : CDI, statut cadre convention collective de l’animation du 28 juin 1988
Formation : niveau Bac + 5
Salaire annuel indicatif : 30000€ net
Durée hebdomadaire de travail : 39 h
 
Fichier attachéTaille
offre_emploi_direction_eppm.doc651 Ko
CONTACT POUR POSTULER
Candidatures (lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitae) à transmettre au siège d’E.P.P.M. pour le 18 aout 2017, au plus tard.
à l’attention de :
Mme la présidente
175 rue Paul Corbin
Chedde
74190 PASSY
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
En Passant par la Montagne recrute un directeur/directrice à temps plein à compter du mois de septembre 2017.
 
Association loi 1901 à but non lucratif créée il y a plus de 20 ans avec un effectif de 4 salariés.
Elle est basée à Passy dans le département de la Haute Savoie (à proximité de Chamonix)
Sa vocation est de favoriser l’insertion de publics en difficulté ou éloignés des pratiques d’activités de pleine nature en montagne par le biais de projets éducatifs.
Sous la responsabilité de la Présidente, le directeur/la directrice est responsable de la gestion opérationnelle administrative et financière de l’association. Il/elle est par ailleurs garant de la coordination, de l’animation et du suivi de l’équipe de salariés.
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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

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0
MISSIONS ET PROFIL
Le Directeur/la Directrice a plus précisément la charge :
 
DU DEVELOPPEMENT, DE LA PROMOTION ET DE LA COMMUNICATION
Réflexion sur les orientations stratégiques de l’association : renouvellement et développement des projets avec les activités qui les composent, et les sources de financements qui les rendront réalisables.
Recherche, montage et suivi des dossiers de financements et conventions d’objectifs : Union Européenne, Etat, collectivités territoriales, fondations privées
Renforcement et développement des relations avec les partenaires financiers
Développement des relations avec les organes de communication : presse, web, en lien avec la chargée de communication
Représentation de l’association (présence dans les colloques, relations partenariales…)
Organisation et mise en place de manifestations : séminaires, colloques …
Développement des partenariats et du mécénat d’entreprise/relation avec les entreprises du territoire
Veille sur le cadre réglementaire des différentes activités de l’association, des politiques publiques et des appels à projets
 
DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE
Proposition et suivi des budgets prévisionnels
Suivi comptable : grand livre, bilan annuel, compte de résultat
Suivi des tableaux de trésorerie (factures, subventions …)
Supervision des dossiers administratifs : agréments, subventions …
Développement, mise à jour et animation d’indicateurs d’évaluation de la performance de l’association
Traitement de tous les éléments constitutifs de la paie
 
DU MANAGEMENT
Gestion et organisation du siège et des antennes déconcentrées de l’association dans les territoires de montagne
Animation de l’équipe :
Coordination et supervision des tremplins d’EPPM, projets montagne, formations
Suivi et contrôle des tâches et des missions des salariés
Gestion du temps de travail, des déplacements
Gestion des compétences, évaluation des collaborateurs (entretien annuel), évolution des postes, plan de formation, rédaction des fiches de mission
Préparation des réunions de l’association : bureau, conseils d’administration, assemblées générales …
Participation aux évènements associatifs
 
DE LA GESTION DES PROJETS
Gestion des projets Montagne (rencontre des jeunes, suivi, encadrement, bilan)
Rédaction de fiches pédagogiques par activité
Participation au suivi et à l’entretien du matériel (imperméabilisations, reprises, pressing …)
 
PROFIL :
BAC + 5 : gestion des organisations, développement localExpérience indispensable dans la gestion et la conduite de projets, le management d’équipe, la direction d’une structure associative
Connaissance des dispositifs d’action sociale et des publics
 
Compétences et savoir être attendus
  • Adaptabilité face à la grande polyvalence des missions : management de l’équipe, la gestion financière de l’association, relations publiques et communication et à la variété des publics rencontrés
  • Autonomie et rigueur
  • Sens des responsabilités
  • Aisance relationnelle
 
Lieu de travail : au siège de l’association, avec des déplacements fréquents (permis B exigé)
Type de contrat : CDI, statut cadre convention collective de l’animation du 28 juin 1988
Formation : niveau Bac + 5
Salaire annuel indicatif : 30000€ net
Durée hebdomadaire de travail : 39 h
 
Fichier attachéTaille
offre_emploi_direction_eppm.doc651 Ko
CONTACT POUR POSTULER
Candidatures (lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitae) à transmettre au siège d’E.P.P.M. pour le 18 aout 2017, au plus tard.
à l’attention de :
Mme la présidente
175 rue Paul Corbin
Chedde
74190 PASSY
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
En Passant par la Montagne recrute un directeur/directrice à temps plein à compter du mois de septembre 2017.
 
Association loi 1901 à but non lucratif créée il y a plus de 20 ans avec un effectif de 4 salariés.
Elle est basée à Passy dans le département de la Haute Savoie (à proximité de Chamonix)
Sa vocation est de favoriser l’insertion de publics en difficulté ou éloignés des pratiques d’activités de pleine nature en montagne par le biais de projets éducatifs.
Sous la responsabilité de la Présidente, le directeur/la directrice est responsable de la gestion opérationnelle administrative et financière de l’association. Il/elle est par ailleurs garant de la coordination, de l’animation et du suivi de l’équipe de salariés.
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