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L’association l’Oiseau Bleu recrute un Chef de service F/H – Echirolles (38) – CDD

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

mer, 2019-10-02
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MISSIONS ET PROFIL
Service concerné 
Service santé « PoPS »
Le Point Précarité Santé (PoPS) est un service de l’association l’Oiseau Bleu. Il a été créé en 1994.
 
Sa mission principale est de favoriser l’accès à la santé du public en situation de précarité. Elle s’exerce sur l’ensemble du département de l’Isère mais également ponctuellement en région Rhône-Alpes. 
 
 
Le public visé :
Personnes en situation de précarité : allocataires du RSA, jeunes, travailleurs pauvres, étrangers, personnes handicapées,….
Professionnels en lien avec ce public
 
Les missions :
Favoriser l’accès à la santé (droits, prévention et soins) des populations en situation de précarité et développer avec elles la promotion de la santé, en partant de leurs besoins et demandes. 
Mettre à disposition du public et des professionnels l’information sur l’offre de prévention et de soins.
Développer le travail en réseau à partir des dynamiques locales.
 
Les actions :
Accompagnement santé individuel
Actions collectives d’éducation pour la santé sous forme d’interventions ponctuelles ou de projets à plus long terme.
Participation à la mobilisation et l’animation de réseaux santé précarité.
Recherches-actions et enquêtes en santé  précarité.
Développement et création d’outils de prévention adaptés au public en précarité.
Centre de ressources pour les travailleurs sociaux, professionnels de santé, décideurs, étudiants.
 
Les méthodes de travail et le cadre éthique :
Analyser les besoins et « aller là où il y a des manques ».
Respecter un cadre éthique : une éthique qui met au premier plan la personne, en respectant ses choix, en tenant compte de sa trajectoire de vie et de ses potentialités dans une démarche participative. 
Evaluer systématiquement les actions pour améliorer leur qualité.
Accompagnement : l’accompagnement santé s’entend tel que décrit dans la « Charte de l’accompagnement santé individuel ». Il doit notamment « placer la personne au centre de la démarche » et « se faire en lien avec les professionnels concernés en respectant le droit à la vie privée des personnes, le secret médical et professionnel ».
En collectif : les interventions s’appuient sur les compétences et potentiels des personnes, respectent leur intimité. Le référentiel des actions collectives, créé en 2008, sert de cadre de travail.
 
Ce service comprend deux antennes, l’une sur le Sud, l’autre sur le Nord-Isère 
 
 
Missions 
 
1. PILOTAGE DE L’ACTION 
2. ENCADREMENT D’ÉQUIPE ET DE PROFESSIONNELS, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
3. GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE D’UNE UNITÉ
4. COMMUNICATION INTERNE
5. PARTICIPATION AU PROJET DE L’ASSOCIATION
6. PARTENARIAT D’ACTION ET DE TRAVAIL EN RÉSEAU
 
Conditions particulières :
. Disponibilité immédiate 
. Permis B indispensable
. Statut cadre, rémunération selon accords collectifs CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP) 
CONTACT POUR POSTULER
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse ci-dessus 
ou par mail ([email protected]) avant le 2 octobre 2019
 
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
L’association « l’Oiseau Bleu »
5 place de l’Église – 38610 GIÈRES
Recrute, pour son service PoPS (Point Précarité Santé), dont l’objectif est de faciliter l’accès à la santé des personnes en situation précaire sur le département de l’Isère
UN CHEF DE SERVICE (H/F) EN CDD A 100 %
(remplacement arrêt maladie)
Poste basé à ÉCHIROLLES  
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